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职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘人性的本质，以及人情世故。 1、不服从安排站在领导的角度，凡是不服从安排的，都不是好下属，任何领导都不喜欢不服从安排的下属，其次，不服从安排，领导就难以开展工作，你让领导难堪，领导能不讨厌你？ 有些人认为自己工作能力强，自己是靠本事吃饭的，因此不服从安排，甚至跟领导对着干，领导始终是领导，胳膊拧不过大腿，跟领导对着干，绝对讨不到好。 能力强这是优点，但是并不是说能力强就可以不服从安排，分管领导不一定能决定你升职，但是他可以决定你能不升职，分管领导可以压制你，让你没有表现的机会。 2、擅自作主早请示，晚汇报，汇报什么工作不要紧，领导要的是权力上的快感，只要不涉及到权力的事情，你做什么领导并不关心，虽然不关心，但是你必须要跟领导汇报，绝对不可擅自作主。 形式主义为何屡禁不止？原因就是领导需要体验权力上的快感，下属频繁来汇报工作，领导才能感觉到权力上的快感，如果都不来汇报工作，领导就会觉得被架空。 有些人不明白权力的心思，认为这都是小事情，没必要麻烦领导，因此擅自作主，最终引发领导的不满，擅自作主，明天就有可能替代领导，威胁领导的权力安全，领导能不收拾你？ 3、说领导坏话好话谁都爱听，反之，坏话谁都不愿意听，职场中说领导的坏话，这是常有的事情，当然一般都不会当着领导的面说，如果当着领导的面说坏话，也就是撕破脸皮了。 虽然没有当面说领导的坏话，但是喜欢背后说领导的坏话，玩得好的三五人，大家坐在一起就喜欢说领导的坏话，以发泄心中的不满，乐此不疲。 虽然发泄了情绪，但是也留下了把柄，你以为这是秘密？其实只要有第二个人知道，就已经不是秘密了，随时都有可能泄露，你说领导的坏话，最终会传到领导处。 |
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