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一说到“权谋家”，很多人的头脑就会跳出这几个字：“危险”，“精于计算”“心思重”，“手段黑”，“会坑人”，所以还是应该保持距离为好。“权谋家”其实是一个中性词，更多表现在，懂规则、精于计算、做事不情绪化，一切从利益出发，不会做无意义的事。至于手段是黑还是白？并不是他们优选要考虑的。  不少读者都曾留言，做人简单点好，时代在进步，如今的职场并不需要权谋家，你懂的权谋越多，防备你的人也越多，哪个老板敢用你这样的权谋家。现实真的如此吗？ 一个饭局中，几个企业的老板在那聊天，其中有一个就问了，“让你们提拔员工，你们是会重用忠厚老实的让恩，还是会重用懂权谋的人？”大家的回答出奇的一致，当然是懂权谋的。“你们不怕这些人反水吗？”老板们说，“怕什么，我们也不是吃素的，只要持术不持信，他再懂权谋也翻不了天。三国中，郭嘉、司马懿、诸葛亮都是智谋无双，在曹操刘备手下还不是老老实实的。“  为什么权谋家会得到重用？有这三个原因： 1、因为权谋家更多的是关注于长期的收益，而很少去关注一些短期的收益。因而很大程度上可以保证他们的稳定性，在短时间内，他们跟组织的利益是相一致的。 也就是说，在使用权谋家的时候，我们绝大多数只是避免长期风险就可以了。  2、在大多数情况下，避免长期风险的成本是远远低于规避短期风险的成本的。因为长期风险的规避，它都是有规则，有曲线，有轨迹的，我们很容易就可以发现并将之规避。而很多短期风险是突发性的，是随机性的。如果我们要是使用非权谋家的话，往往会产生很多短期的，突发性的，随机性的，各种意外跟风险，而这些意外跟风险的规避的成本，要远远大于权谋家的长期规避的成本。 因而从成本的考量来算的话，要使用权谋家。  3、从组织稳定的角度来说，也是如此，在短期上，权谋家都是致力于维护组织稳定，来为他们的长期收益服务的。 同时在团队结盟上来说也是如此，因为权谋水平比较高的几个人的组合的话，在短期内会形成一种黄金三角。因为每一个人的战斗力都很强，你可以放心的把某一个区域放给另外一个人去管理。而非权谋家的话，往往会出现各种各样的障碍，会出现各种各样的意外，是你还要花时间，花精力去拯救他。
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