鬼谷子职场智慧：聪明的人都知道的三点，与职场小人共舞！

职场很小也很大，算是个小型的社会，说它小，因为你每天见的也就是那么些人，说它很大，是说在职场中你可能会面临形形色色的人或事，而在职场当中的一种人，让人讨厌又无可奈克，这就是职场小人，因为有这样的人的存在，你的奖金你的升职加薪就在不经意间失去，那么对于这样的人我们该如何应对呢？

鬼谷子反应篇曰：故善反听者，乃变鬼神以得其情。其变当也，而牧之审也。牧之不审，得情不明。得情不明，定基不审。变象比必有反辞以远听之。简而言之就是说站在对方的角度诱使对方说出实情，然后站在自己的角度去思考，为自己的行动作出判断。总之就是从让对方先开口，然后观察对方的真实想法和意图。所以下面这三点就尤为重要了！

一、变通看法

职场小人都是因为你当了他们的路，所以才会让你不好混，所以，你不妨把小人的出现当成是自己成长的磨刀石，把种种挑战当成自己成长的检验。心态一换，什么事情都好办了，自己面对的天地也就更宽了。

二、变换做法

在职场当中，千万不要去和小人硬碰硬，到时候倒霉的多数是你，所以要学会控制自己的情绪，面对小人的为难，千万别先把情绪发泄出来；再者还得学会与狼沟通，凡事离不开沟通，哪怕这个人你不喜欢，也不要拒绝沟通。

三、练就心法

所谓最高的制人境界，是制心。面对职场小人，我们从忍、斗到赢，最终要实现包容。让领导看到你的气度，让同事佩服你的气度，让小人屈服于你的气度，这就真的实现了磨刀石的作用了。

所以，作为职场老人，我想告诉大家的是，不管你在什么职位上，千万不要随便去得罪小人，所谓英雄难过美人关，职场难过小人关，如果已经得罪了，那就要用上述几个方式去化解，毕竟至如今的社会，没有永远的敌人，只有永远的利益，所以职场上，不仅要会做事，还要学会如何做人！