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在如今这个大学生遍地走，清华北大多如狗的社会，还指望着有一个好的学历就能找到一份好的工作时代已经过去了，现在的就业竞争压力远远要比以前要更大。所以现在很多公司招聘人才的时候，往往都会出一些很奇葩，很刁钻的问题来考验应聘者，以便能更好更快的招聘到最合适企业的人才。这不，小编的朋友小明在面试某大型的外资企业时，就遇到了这样的一个奇葩的问题。 小明是刚从学校毕业出来的，跟无数刚踏出社会的人一样，都忙着找工，但小明与其它找工作的人不一样，小明先是找到了自己满意的几家公司，然后每天就是固定上班的时间里，进行数量级的投递简历，每天都投递上百封简历。功夫不负有心人，终于在几天后，他便接到了邀请他去面试的通知。 小明按照约定的时间来到了面试地点，但这里已经有3个人在等待了，经过一番交流得知，这三人也是来面试的，也刚好也是面试这个岗位，小明心想，这将是一场硬战！竞争力很大。 可能是因为这个岗位对公司有点重要吧，来面试的三位面试官都是年过五十的人了，看起来应该是公司的高管。而在经过一轮的面试后，面试官对来应聘的这4位应聘者都觉得很满意，但这个岗位只有一个名额，于是他们决定再另外出一个问题，看谁答对了，谁在最后就能获得这个工作岗位。只见其中一位面试官对他们4个应聘者说：你们都很优秀，但这个岗位只有一个，所以现在进行加试，我将会提出一个问题，谁的答案能令到我们满意，那么谁就能被录用。这个问题是：如何将一根5米长的根子变成10米长的棍子？ 只见第一位面试一脸愤怒的回答道：我堂堂一个985院校毕业的大学生，居然要回答这样一个根本不是问题的问题，抱歉，我拒绝回答这个问题，我先告辞了。 第二个面试这样回答：一根5米长的棍子无论怎么弄，都不可能变成一根10米长的棍子，这是根本不可能的。在现实中并不能实现。 只见面试官摇了摇头，示意下一位,只见他回答道 ：在纸上写下”10米长的棍子“这几个字就可以了。面试官虽然在听完这个答案后眼睛一亮，显然是有点满意这个答案，但是他还是示意最后一位的小明来回答这个问题。 这时只见小明回道：将这根5米长的棍子，用刀劈开两半就可以了，这样就有两根5米长的棍子了，再将两根棍子加起来就是一根10米长的棍了。 只见三位面试官在听完小明的这个答案后，当场决定就把小明录取了！并点评道:”这个才是最能实现的答案！“ 各位小伙伴们，你们知道小明为什么会被录取了吗？ |
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