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在进入一家公司前，面试成了必须经历的第一道槛，是否能迈过去，除了自身的硬实力，面试中的这几十分钟更是尤为的关键。面试前刷各种面试经验贴，提前了解各种面试技巧几乎是一个面试前的标准动作。但是俗话说，道高一尺魔高一丈，面试中是否能够顺利抵达成功的彼岸，也是八仙过海各显神通了。 最近总是会看到面试中遇到的什么各种奇葩问题，比如： 1、女面试官：如何让我一分钟之内站起来？ 2、女面试官：来例假的时候你会给我打杯热水吗？ 其实正所谓外行看热闹，内行人看门道，外行觉得这种面试问题真是奇葩、变态，而内行人则能明白考官的这些看似奇葩的考题背后所蕴含的深刻道理。 这不前两天一家招聘公司又出了一个令人费解的，看似奇葩的问题。为什么说奇葩了，因为问题太简单，基本人人都能回答，都感觉回答对了；那为什么又说令人费解了，因为回答对的人没有一个通过。下面让我们看看是什么回事。 “两个10000+两个100=？”这个面试考题是一家以设计出名的公司在招聘设计师所出的考题。因为公司有一定的实力，加上福利待遇丰厚，吸引了不少的求职者前来面试。但是不少人却纷纷栽倒在这个数学问题上。 第一位求职者说到：答案是20200。面试官笑笑问求职者确定吗？求职者坚定的回答道，确定，答案就是20200。面试官示意他回去等通知。 第二位求职者说到：答案是20200。面试官再次笑笑问求职者你确定吗？女孩犹犹豫豫的说，让我在想想。面试官也没有在继续说什么示意下一个。 第三位求职者说到：答案是两个10100，小伙坚定的说到。 最后的结果是机智的小伙被录取。后面面试官在揭开谜底的时候解释到，因为公司是招聘设计师，设计师最重要的品质就是不被常规所束缚的想象能力，而这点正式第三位小伙身上独有的。 |
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