企业文化的首要目的：员工用心做事

从刚入职场，到成为企业标兵，每一位员工要是在全员都认真的文化氛围中，那么他们将谨记“每件事情都用心做”的这个职场原则，更是为后来个人的事业发展、企业的稳健发展打下了最为牢靠的基础。

用心做事，这看起来是很简单的一件事，但是时并不是所有人从一开始就明白这个道理，或者说虽明白却很少积极地付出实践。大部分职场员工果果一次或多次教训后，才会改变以前在工作上散漫、敷衍的态度。这也是企业文化建设逐渐渗透，彻底改变员工素养所要经历的过程。

然而，不得不说的是，越早开始“认真做事”的员工和企业，越早地拥有认真带来的好结果。有时候懈怠、松垮的不负责的，为此付出的代价却是十分高昂的。美国宾夕法尼亚的奥斯汀镇，就是因为负责筑堤工程的承建者没有按照事先的设计去筑石基，结果导致堤岸崩溃，全镇都被淹没，无数人死于非命。

诸如此类，这样的悲剧事件随时都在我们身边发生着。，导致这一切的原因，并不是工作开展有什么不能解决的难度，或者技术方面难以攻克的障碍，而仅仅只是一时的疏忽、敷衍。