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我们都知道一个道理，在职场中，领导的看法对自己的职业生涯是有很大影响的。比如上班迟到的事情，有时候领导心情不好，就会杀鸡儆猴，树立威风。有时候领导心情愉悦，那也就是睁一只眼闭一只眼而已。不过，退一万步说，一次两次的迟到可以理解，那么对于经常迟到的人，领导为什么还是睁一只眼闭一只眼呢？答案很简单。 1、有能力的人，领导当做视而不见很多时候我们会发现，在职场中上班，领导为什么让你天天早到晚走，让你学习提升技能，而对于其他人可以准时下班，甚至可以迟到。当然是你给公司创造的价值不够，能力不足，所以不管是从公司层面出发，还是从领导层面出发，还是从你个人角度出发，多花点时间在工作上也是很有必要的。而对于这些经常迟到的人，他们拼的不是工作时间，而是工作效率。 2、没有能力的人，领导也会睁一只眼闭一只眼对于你的直接上级来说，如果你只是来公司打酱油的，领导过多的约束不仅加大了自己的工作量，对你而言也不会起到太大的帮助。毕竟上帝给每个人的时间都一样多，对于领导而言，这种吃力不讨好的活肯定不会干，他还不会把心思花在那些愿意改变的人身上。所以对于你的迟到，自然是多一事不如少一事。 3、管不了的人，领导也没办法现在很多私人企业都会找自己的亲戚朋友来上班，第一老板放心，第二老板还做了个顺水人情。所以人来到公司，就提及到自己是老板的某某人，心想着领导会看在老板的面上，给自己提供便利。如果这类人在公司迟到，领导一般都是视而不见，处罚多了老板面子挂不住，所以干脆当没看见，毕竟也不是什么涉及底线之事。 对于迟到的人，是他自己就没有重视迟到这件事，别人干不干涉此事其实都没什么太大的作用。作为领导，需要做公司最有价值的事，毕竟人的精力有限，不可能十全十美。 |
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