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2、如何真正实现医院管理以“疾病”为中心到以“病人”为中心的转变，提升医疗安全水平，提高患者满意度？ 3、如何提升建立一个有竞争、有责任、有激励、有约束、有活力的运行机制，助力医院人才队伍的培养？ 想要从根源入手，解决这些问题，您需要转变医疗管理模式，从三级查房制转型升级为主诊医师负责制。本期公开课，我们特别邀请到中日友好医院医务处副处长兼门诊部主任应娇茜、门急诊科护士长王薇与大家分享他们对于推行主诊医师负责制的一线实战经验与心得体会。此外，医管通金牌讲师赵钧将为大家分享如何建立主诊医师制下的绩效管理体系与人力资源管理。主诊医师制下如何提升医院员工培训效率这一主题，医管通创始人兼CEO沈海峰也将现场分享他对此的独到见解。
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