【巡察交流】邀请被巡察单位“一把手”议巡察

来源：中共临颖县委巡察办  安彦召

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邀请被巡察单位“一把手”议巡察

        “我们巡察的效果到底怎么样？你们单位是如何看待巡察的？巡察中有没有“过关”的想法…….？这些问题你们最有发言权，我们想听实情，你们要讲实话！”第五巡察组组长李艳对两名被巡察单位“一把手”亮明自己的来意。

        两名被巡察单位“一把手”被突如其来“别样”的座谈会“惊”到了，场面一时陷入了“僵局”…….

近日，七届市委第五巡察组组长李艳来到漯河市临颍县，针对《提升巡察工作质量的实践与思考》进行了专题调研。并邀请了两名已巡察过的单位“一把手”面对面座谈交流。

        “这次的座谈会真的和以前的不一样，以前的座谈会我都是有备而来，这次我真是两手空空呀！李组长一行的来意清楚、目的明确，我就站在我们单位的立场，实实在在地谈谈自己对巡察的感触吧！”迟疑了片刻之后，一个被巡察单位“一把手”说道。

        “我们单位的党风廉政建设在全市考核中也是名列前茅的，在全县考核中一直领先。巡察组进驻前，我是反感的，认为没必要巡察，我们各方面工作做的都很好，不怕巡，从而产生了“应对”思想。巡察中期，巡察组提出了几个立行立改事项，让我服气了，我开始主动“接受”巡察了。后期反馈的问题，更是让我心服口服，每个问题都是真真实实存在的，而且有的问题我自己都不知道，没有把大事化小、小事放大。同时，巡察组还综合运用了执纪监督“四种形态”，够不上问题的整改事项，提醒我们后就“放”过去，是问题的要求我们必须查到底、查清楚，这种工作作风给我的印象很深。”

         “说到巡察过后我们有没有“过关”思想，这点确实有。我说的“过关”思想不同于“万事大吉”思想，类似与“大病初愈”的病人那种“心情”上的“过关”。就拿我们单位来说，我认为不存在啥问题，但通过巡察，还是发现了一些问题，有的问题还比较突出，巡察组给我们找出了“疮口”，虽然“掀起了”很痛，但通过后期“治疗”，我们变得更“健康”了，剩下的就只是“预防”了，这为我们进一步做好本单位的业务工作“腾出”了更多精力。”

        “是啊，我也赞同这种“过关”思想的说法。我是去年新调整的单位“一把手”，没有赶上我们单位的巡察，但巡察后期整改工作是我负责的，通过后期的整改，我的感受就是过去大部分检查都是“走过场”，现在的监督是“真亮剑”。我们单位的整改工作持续了近半年时间，才算彻底整改到位，县委巡察整改督办组到我们单位10多次督促指导我们的整改工作。我们单位的干部职工对巡察后的效果也是有目共睹的，以前屡禁不止的教师补课、办班现象、黑校车问题等等，依据巡察建议，县委统一组织开展了几次专项治理，这些现象基本上得到了“遏制”，启动了标本兼治的效果。”另一位被巡察单位“一把手”补充说道。

        据了解，该县是全省六个试点县之一。工作中，充分发挥调研工作解决问题、辅助决策的积极作用，先后对“群众最痛恨什么问题”、巡中如何充分运用“四种形态”等多个课题进行了深入调研，不断改进和提升巡察工作，形成了一套科学严谨、行之有效的巡察监督网。三年来，先后采取常规、专项、机动的巡察模式，组织开展了9轮巡察，涵盖6个乡镇、58个县直单位、5所高中、13个行政村和3个涉企股室。移交问题及问题线索422件，党政纪处分80人，组织处理122人，及时发现和解决了一批基层管党治党、侵害群众利益等方面的问题，打造了基层风清气正的政治生态。