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近年来，安陆市局办公室本着务实、求实的宗旨，牢固树立“办公室工作无小事”和“力争百密而无一疏”的工作理念，紧紧围绕局党组的中心工作，内练业务，外强素质，协调左右，沟通各方，积极参于政务，认真做好服务保障工作，取得了较好的成绩，受到了领导的肯定和干部职工的好评，连续多年在局责任目标考核中排名第一。 一、主要做法 （一）定位准确，善谋全局 一是找准定位。办公室是机关的协调枢纽，处在承上启下、协调左右、联系内外的位置上，具有政治性、综合性、服务性强的特点。办公室工作既烦琐又具体，方方面面牵动全局。我们注重找准定位，找准工作的立足点、切入点、着力点。注重围绕中心工作，上协调领导，下联系股室、单位。既当好服务员，又当好协理员。把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权。 二是纵览全局。我们注重树立全局观念。做到既吃透上情，切实了解上级方针政策，又吃透中情，切实理解局领导的工作思路和安排，还吃透下情，深入调查研究，了解并掌握机关工作动态和思想状况。注重寻找三者的结合点，梳理办公室工作思路及对策，积极为领导当好参谋，出好主意，搞好服务。并围绕机关中心工作，搞好办公室的政务、事务管理与协调。 （二）围绕中心，当好参谋 一是做有心人。我们围绕中心工作和局领导集体意图开展工作，本着不越位、不掉队的原则，超前考虑，及早安排，善解领导意图，善解群众心愿，做一个有心人，做一个负责任的人。上为领导服务，下为群众排优解难，上为领导参谋，下听群众意见。 二是当好参谋助手。我们注重集思广议，负责任地建言献策。敢于说真话，办实事，同时，注重给领导搞好提示、提醒服务。为当好参谋助手注重搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。我们不仅善于发现问题，还认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。当领导“拍板定案”，决策制定后就采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。 （三）加强协调，搞好保障 一是树立协调意识。我们始终站在全局的高度开展协调工作，坚持原则性与灵活性相结合，提高协调的质量和成功率。工作中，做到既坚持原则性，又注意灵活性，做到对上对下对内对外高度统一，特别是牢固树立为基层服务的思想，把广大职工普遍关心、关注的热点难点问题作为工作重点，多为他们解决实际困难和问题，以实际行动取信于基层，维护单位及领导的形象。 二是树立保障意识。我们践行求真务实、雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办之事。当诸事缠身时，厘清头绪，按照轻重缓急，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。保障领导指示和各项事务性工作能及时传达、安排、办理。对可预知的工作，早作准备；对临时交办的工作，快速反应，抓紧布置办理；对有时限要求的任务，千方百计按时完成；对没有明确时限的任务，也尽快落实。 （四）修炼内功，乐于奉献 一是内强素质。我们通过持之以恒的学习，使办公室工作人员的政治敏锐性不断增强，政策理解力不断提高，知识覆盖面不断拓展，有力地提升了履职能力。不断着力办公室队伍综合能力的提升，从个人和团体两个方面抓好锤炼。就个人而言，要求能独挡一面。对办公室的同志提出“三能”的要求，即开口能说、提笔能写、遇事能办。就团队而言，要求能协同作战。每逢较大的活动，都充分调动同志们的积极性，加强沟通，互通情况，相互支持，共同完成领导交办的各项任务。 二是乐于奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”，一年到头忙忙碌碌，加班加点连轴转，既辛苦，又清苦，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任办公室工作的。我们办公室一班人都能正确对待权力、利益、名位，处理好苦与乐、得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系，爱岗敬业，劳累不辞。对待各种褒贬评议，努力做到宠辱不惊，能做到正确估价自己，客观看待他人，对表扬和批评、奉承和讥讽等都能正确对待，保持一颗平常心。 二、存在的不足 一是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距； 二是在业务能力上离做好新时期办公室工作的要求还有较大差距，仍需不断提高。 三、下一步努力的方向 一是着力找准定位，充分发挥办公室的职能作用。努力增强“四个意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识和自律意识。 二是着力提升能力，在学习中切实增强本领。努力做好“三学”，即：深学理论、精学业务、勤学协调。 三是着力立足服务，扎实履行职能。妥善处理好“四个关系”，即：对上服务和对下服务的关系、政务服务和事务服务的关系、执行决策和超前服务的关系、处理日常工作和应对突发事件的关系。 （安陆市国土资源局办公室） |
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