|
一、要学会让领导对你放心 领导们在选择重用的下属时，一般都会去选择让自己放心的人，这些下属在领导的心中，才能担当大任，所以说让领导放心，才是最重要的事情;工作中那些办事踏实努力的员工，往往能够及时的向领导汇报工作，及时的让领导了解自己的工作状况，领导就可以很好的控制你，这在工作中得到领导的信任，是非常重要的一个方法。 二、要学会配合好领导的工作 由于大部分领导的控制欲望很强，在工作中会使用各种方法，来控制下属们的工作情况，工作日志或者工作报表，都是领导最喜欢安排的事情，只有自己配合好领导的要求，让领导感觉到你是很容易控制的下属，领导才会把重要的事情安排给你，领导的目的就是保证工作能够顺利的完成，努力配合好领导的工作，也是得到重用的一种方法。 三、要学会保全领导的面子 领导在工作中也是非常爱惜自己面子的，不管领导的决定发生什么错误，或者自己与领导出现矛盾，都要保全领导的面子，一旦不保全领导的面子，很容易在事后遭到领导的收拾，在领导的面子问题上，是绝对没有商量余地的，因为领导只喜欢给自己面子的下属。 四、要学会给领导制造业绩 领导在工作中最关注的东西，还是自己的业绩问题，只有下属有好的业绩，自己的业绩才会好，这是领导们至关重要的关键，只有自己尽量帮助领导实现想要的结果，领导才会更愿意重视你，很多人员在工作中不断努力，也没有好的业绩，就不会被领导重用，所以说只有围绕领导想要的结果展开，才更容易被领导重视。 |
|
|
