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随着现在就业压力越来越大，很多应届大学生在刚出来工作时，都会面临一个问题，那就是面试难通过。因为现在的面试，已经不仅仅是简单看一下简历而已，而是从多个维度去考核应聘者的综合能力，根据工作岗位的不同，会针对设置各种各样的问题。再根据应聘者的回答，来判定应聘者是否合适这个工作岗位。我在应聘时，就遇到了这么奇葩的一个问题。 那是在去年，我刚刚从大学毕业出来。因为没有什么工作经验，所以在应聘了多家公司都不成功，在我一度绝望，以为自己找不到工作的时候。本地的一家公司发来了消息，邀请我第二天去面试。这个消息令我欣喜若狂，在第二天，我早早起床打扮了一下，便赶到了面试地点。 我到的时候那里还没有人，在等了差不多半小时后，陆续有近十位应聘者都来到了这里，经过一番交流，他们也是来这家公司面试的。又等了差不多十分钟左右，面试官终于出现了，她是该公司负责招聘的一位美女经理，样子貌美，身材姣好。因此吸引了不少男性求职者的眼光。她先是将我们都集中了一间很大的会议室内。然后就对我们开始了第一轮的有关专业技能与专业知识的面试，在这一轮中，考核可是非常的严格，十一位应聘者中，只有我和另外一位应聘者成功进入了下一轮面试。， 第二轮面试是面试官现场提问环节，这位美女面试官直接向我们三位应聘者抛出了一个问题：什么人整天高高在上？ 过了一会后，有一位应聘者站了起来，回答道：什么人整天高高在上？这个应该是企业的高管吧，他们整天都是坐在办公室里对着下面的员工发号施令。 美女面试官听完回答后，笑了笑，没有回答，便示意下一位应聘者回答。 第二位应聘者就是我，我在思考了一会后，仍然对这个问题没有什么头绪，这时窗外传来了一阵飞机的轰鸣声，我突然灵光一闪，原来答案是这个！于是便信心十足站起来对面试官回答道：“我知道了，只有飞行员整天是高高在上的！因为他们每天都在天上飞!'， 美女面试官在听完我的回答后很满意，于是便宣布当场录用了我!随后便解释了为什么要出这个问题：”作为一名员工，必须拥有创新的思维以及解决问题的能力，这个问题其实就是考验这两个方面的。 不知道各位小伙伴是否猜到这个答案了呢？ |
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