在职场上这些人对你有帮助！一定要交的职场3种朋友

工作上与人保持良好关系非常重要，因为这些人将大大影响你的职业生涯。有些人可能认为，自己就能 hold 住所有工作，只要每天准时到班，做好分内之事，就会平步青云，成功指日可待。但交朋友这件事，不仅限于你同部门同事而已，只要是公司里和你处得来的人，都是值得友好的对象。以下 3 种人，尤其别错过啰！

1. 一起打拼的新人

当你初入职场时，绝对需要一些懂你处境的朋友。即便你只将他们定义为「工作上的朋友」，但 因为你们朝夕相处，位阶相仿，他们深知你每天面对的难题，因此更能将心比心。

不过，要注意的是，这类朋友不可以抱有和你竞争的心态，必须是可以被信任的同事，因为他们将听见你表现优异时的成就感，也会听见你所有怨言和低潮期的苦水。

2. 中阶心灵导师

职涯早期如果能找到一名导师，循循善诱你度过工作上的种种关卡，那是再好不过的了。你可以从同部门资深同事着手，找出一名愿意带领你的朋友，提供你惠仲法律事务工作上有建设性的建议，但千万别找主管，因为主管是你要回报的对象，让他知道你工作上的麻烦，可就不太妥当了。

其他部门的同事也会是你很好的导师，他们未必能针对你的工作给出什么很棒的建议，但他们对公司的文化和人事了如指掌，有助于你搞定人际关系，顺便教你做人处事的道理。

3. 高阶支持者

若你有本事跟高阶主管、甚至公司领导人成为朋友，那你在公司的日子便将如鱼得水，但这事并不容易，毕竟你平常见到他们的机会已经不多，遑论要能变成朋友。

因此，一旦有机会和他们接触，就要慎思你说的话、做的事，别惹他们不开心。 和这些高阶主管交涉，不必求成为挚友，但至少让他们站在你这边 ，未来会议上，他们自然比较容易认同你的看法，替你发声争取资源。跟他们交好需要花时间，不过，一旦成功，工作上便如虎添翼了！