一切先机，皆从洞察开始

各位亲爱的朋友：

         当今的时代，不是缺乏市场，而是缺乏发现;不是缺乏商机，而是缺乏洞察力。市场本就存在，商机到处都是，但人们的市场眼力差，不善于独辟蹊径、做新“蛋糕”，而习惯于盲目跟风、共切“蛋糕”，让市场和商机从身边悄然溜走。

       洞察力成就未来，作为企业的管理者（领导者）或有远大志向的梦想者，担负着预测未来和把握方向的重要使命，必须锤炼敏锐的洞察力。面对国际国内市场瞬息万变的形势，很难想像一个信息闭塞、接收缓慢、缺乏洞察力的企业能够在市场中得以生存。

       敏锐的洞察力包含了多种人生哲学的大智慧! 如何透过现象看本质，举一反三，直奔问题核心？如何分析和感知变化、复杂、模糊的世界?如何激发个人（企业）新的思维方式和行为方式?如何将远见与洞察力付诸行动?如何锤炼您敏锐的洞察力，且听青山焱老师的洞察力模块本回分解！

         好了，现在书归正传，我现将自己再次回归班级学习洞察力模块中的感悟从五个方面梳理如下：

        一、洞察力定义、意义及其深层认知

       1.学习、掌握了洞察力的定义

       洞察力就是透过现象看本质的能力，是心灵对事物本质穿透力和感受力；从字面来讲：洞察是指对于山洞的观察，山洞除了洞口的地方可以被阳光照射外，其他地方就是越深入越黑暗，在这样的条件和情况下，洞察力就很重要了，洞察力是人们对个人（自己、他人、环境）的认知、情感和行为的动机与相互关系的透彻分析。

       2.理解了洞察力的意义：

       用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。就这层意义而言，洞察力就是“开心眼”，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。 最简单就是做到察言，观色其实洞察力其实更多的是掺杂了分析和判断的能力，可以说洞察力是一种综合能力。商业社会要想谋求发展，必须要有极强的发现新兴事物、发现现有事物发展方向的个人能力，否则只能跟在别人之后，很难有大的发展。

       3.对洞察力的深刻认知：

       弗洛伊德等人都认为，洞察就是透过现象看本质。可见，观察现象是实现洞察的第一步，洞察的第二步，就是综合这些观察到现象，找寻到其背后的意义及他们的之间的联系，洞察到现象背后的本质。洞察第三步，是运用自己洞察的内容，帮助自己实现的新领悟，增进对自我、他人、机会的了解。

       洞察力就是察言，观色，到借慧眼的过程，即慧眼识人识才识物识环境的过程；

       洞察力就是“开心眼”，历练千里眼、顺风耳等的过程；

       洞察力就是看问题一针见血，见落叶便知秋的过程；

       4. 洞察力需要有意识地长期并持续训练（所以我再次跟随班级学习）：

       洞察力的培养不是一朝一夕的，它是一个长期的过程。在这一过程中，我们必须积极主动发现探索未知的事物，从中发现问题和机遇。如果只是循规蹈矩，或是盲目地等待事物自行发展，或等待别人采取措施，那么他就会丧失主动性，丧失发现机会的可能。管理者（领导者）或有远大志向的梦想者应做到第一个发现问题，第一个主动接受难题，第一个与困难和障碍作斗争，这样才能发现机会。

       二、课程学习、运用与收获

       1．洞察力-洞察自己：在做了感官类型及洞察力评估后测试题后，进一步了了解了自己的行为模式，及优先采用的行为模式系统：

大多数的时候，我们根本不知道自己是用哪种方式在进行沟通或者处理这些数据，因为这些行为都是在潜意识下自动运行的。

      视觉型的人：用他们的眼睛去看这个世界。

      听觉型的人：用他们的耳朵去听这个世界。

      感觉型的人：则去感受这个世界。

      看到这里，有些朋友（包括我自己）可能就会问了：如果我是视觉型的，难道我的耳朵就没有起作用了吗？

      答案当然是否定的。没有任何一个人只会采用一种方式而完全将另外两种方式所摒弃，我们的大脑会随着外界的刺激而自动的在三种方式中不断的转换，但我们都有一个“优先采用的系统”，那就是我们上面所说的视觉、听觉、感觉三种方式之一。当我们用这种方式来处理这些信息的时候，我们就会感到特别的舒畅、愉悦。

       2. 洞察力-洞察他人、洞察机会

       洞察力-洞察他人、洞察机会：这两大洞察力功课的强化训练、实战演练及提升，真的是非常非常的重要。在课程中，我通过自己有意识地定时察觉、强化察觉自己，不断与周围的人包括但不限于上级、同事、亲人、朋友等多方位的训练提升，较大地提升了自己在工作、生活层面的沟通效率、顺畅指数及快乐指数。例如招聘工作、工资审核中的请示汇报，高考志愿填报指导、家庭人际沟通、朋友小孩心理定向沟通等等。

       三、作为任何一个管理者（领导者）或有远大志向的梦想者，培养、锤炼自己敏锐的洞察力，一定要做好以下三点

        1．仔细观察与倾听

        作为任何一个管理者（领导者）或有远大志向的梦想者，一定要注意对身边事物的观察，注意发现事物的特点和细节，观察要全方位、多角度、多侧面进行，不能只盯住一点，忽略其他，犯盲人摸象的错误。这样才能抓住别人没有注意的细节，另外，在和下属交流时，必须学会倾听，了解隐藏在语言下面的下属的心理和愿望，善于发现问题。这就是所谓的心理洞察力。

       2.时刻保持冷静客观的态度

       作为一个管理者（领导者）或有远大志向的梦想者，必须时刻保持头脑清醒，在全面了解事物的基础上作出冷静客观的分析。经过对不同事物的比较分析，分清各个事物间的差别和关系。这样才能使你观点的切入角度独特，把握事物的内涵，把握市场的走向，掌握事物的规律和趋势。

      3.学会从经验中总结提炼

      事物都是有一定的内在规律和联系的，即使大相径庭的事物间也都会存在着共同之处。注意对这些事物间共同点的比较和总结就会有新的发现，得出一些很有概括意义的结论。在言谈中运用这些概括性的结论，能使你的观点一针见血，决策科学准确。

       纷繁社会中，人们往往不愿袒露自己，从而将真实内心掩藏在深处。但是，其真实意图总是在不经意间流露于举手投足间，外溢于神态服饰中。只要我们掌握必要的破译方法和技巧，就能迅速准确地看透对方心理，从而掌握人际交往主动权，做人际博弈中的赢家。希望我们每一个追梦的人透过青山老师的洞察力课程切实重视洞察力，提高洞察力!

       四．透过再次学习洞察机会和机会分析，我更加锚定了自己的职业发展机会，始终如一地坚定着自己成为青山焱老师弟子的信心、决心及行动力，同时为能进入青山焱老师弟子班学习而倍感兴奋。

       总之，洞察力模块的学习是紧张而繁忙的，学习进度是压力接着压力的，洞察过程是难度中再加难度的，没有逆着习性进行学习的决心、信心及行动力，极有可能只是学到了一堆知识而已，过几天又被打回原形，终点又回到起点；但洞察力的学习就是一次洞察自我研究自我的学习，更是一次逆着习性突破自我卡点的学习，更是一次洞察他人深度认知他人的学习，一切先机，皆从洞察开始！无限风光在险峰，我还会再回来，3次、4次甚至无数次地学习洞察力，锤炼自己敏锐的洞察力！参与集体开班学习的好处多多，很多人的自律性非常欠缺（包括我自己），选对学习方式，受益一生！

       五.感恩鸣谢

       感恩遇见超级牛超级棒的达梦教育平台，感恩遇见人生最棒的导师青山焱老师，感恩遇见人生路途中的先行者及引路人心转老师。

       感恩所有神圣灵在，指引自己来到达梦教育平台学习，遇见洞察力更棒的自己！

       祝福所有同修洞察力日渐增长，突飞猛进！