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我今年58岁了，还有两年就到达退休年龄。因为个人的疏忽，医保缴费的年限现时只有11年。听朋友说，退休时如果想享受医保待遇则需要缴足年限，但广州市的医保缴费年限有的是十年，也有的是十五年，请问如何判断我的缴费年限应该是十年还是十五年？您好。根据相关政策规定，广州市城镇职工参保人达到法定退休年龄时，需累计缴纳职工社会医疗保险费满相应的年限，才能享受相应的职工社会医疗保险待遇。未达相应年限的参保人，均需按政策办理延缴手续。 怎么判断自己的缴费年限是十年还是十五年？有如下三种情况。 第一种，2014年1月1日前已参加广州市职工社会医疗保险，并于2014年1月31日前缴费到账的职工，缴费年限为十年。 第二种，2014年1月1日前已参加广州市职工社会医疗保险，但未于2014年1月31日前缴费到账的职工，缴费年限为十五年。 第三种，2014年1月1日起首次参加广州市职工社会医疗保险的职工，缴费年限为十五年。 需要注意的是，以上3种情况中的缴费年限，均须包含在广州累计缴纳职工医保满十年，否则须按政策规定办理延缴手续。 我去年底刚新办的退休，但不久后，我的退休证便不慎丢失了，请问能不能补办？另外，劳动手册在退休后是不是要本人自己保管？首先，您的退休证遗失，可到原发证单位（原单位、区人社局对外服务窗口）申请补办即可。 另外，关于“劳动手册在职工退休后是否应由职工本人自己保管”的问题。按《劳动手册管理办法》（穗劳综[1988]第026号）第四条第5点的规定：劳动手册在劳动合同终止、解除时交还给职工本人。但此政策并没有对职工退休时劳动手册应退还职工自己保管作出明确规定。鉴于劳动手册是个人就业的记录，一般在职工退休时可退回职工自己保存。 被鉴定为五级至十级伤残等级的工伤职工，达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位是否需要支付一次性伤残就业补助金？可否享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金？根据《广东省工伤保险条例》第六十五条的规定，劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。因此，工伤职工达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位不需要支付一次性伤残就业补助金，也无法享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。
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