原来情商高的人最喜欢把这三句话挂在嘴边，怪不得一直那么顺利！

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一个人即使再优秀，如果情商低，不会说话，一样会很吃亏。

上个周末跟做人力资源的小赵小聚了一下，突然聊起说话这件事，

小赵说有些应聘的人其实无论是履历还是能力都很优秀，

但往往败给了情商。前阵子他面试了十几个人，

其中一个是浙江大学毕业，

曾在中石油工作了两年，他的各方面条件都很挺不错，很满意。

后来，老赵的同事问了年轻人一个问题：

看你在之前的公司做得也很不错，

那你为什么会选择离职呢？

这名年轻人便开始吐槽领导喜欢给人穿小鞋，

同事之间太过勾心斗角，公司的奖惩制度还不透明。

他越讲越嗨，但结果却失去了入职的机会。

在年轻人走后，小赵的同事说，

他能力确实不错，但情商有点低，你觉得呢？

众人笑而不语，默默点头。

罗振宇曾经在《奇葩说》中说过一句话：

职场，或者说当今社会，最重要的能力就是表达能力。

我们要学会分场合说话，懂得什么时候该说什么，什么不该说，

上面那位年轻人，履历和能力再好，

也经不住一张情商不在线的嘴扯后腿。

有很多能力不错的人在公司里干了很多年却依旧职位平平，

这就与他平日里的说话沟通能力有很大的关系。

所以，一个人想要有更好的发展，

想要成功，必须要学会如何高情商的说话。

那么应该怎么说话呢？

下面介绍三个说话技巧。

1.谈话能顺利进行的前提，就是说话的人之间要有互动。

想要避免无话可说的尴尬很容易，

只要在回答后面紧跟一句“你呢”，

就能让对话能够持续不中断。

所谓换位思考，就是要站在别人的角度想想，

你不提问，别人为了不冷场，

就没话找话，这感受肯定不好哈。

2.你想一下，自己平时喜欢和什么样的人说话?

首先得看着亲切，总是板着脸也许增加了威信，但缺乏了亲和力。

要想成为别人眼中理想的谈话对象，

首先就要表现得没有攻击性。

语气尽量礼貌且温和，不要为了装酷而在谈话中双手插兜。

3.在话题的选择上，尽量选择开放式的话题

比如结交了新朋友，可以问问她最近在追什么剧。

重要的谈话场合，为了让谈话有趣，

可以主动去夸奖别人身上有趣的一面，

或者提前准备一些问题模板，

比如最基本的对方是哪里人，

或者对最近的热搜有什么看法。

4.在沟通时要注意场合

不要在正式的场合开不合时宜的、会让别人感到尴尬的玩笑。

同时学会倾听，善于听出对方的言外之意，

在倾听中寻找参与谈话的好时机。

掌握了这些原则，相信你已经能顺利开始一场谈话了。