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领导在判断一个人可大用或者不可大用时，往往是从你做事当中来判断的，我们一定要听职场老油条的建议，在下面这四件事情上做文章，这次四件事做得越好，您获得提拔机会就越多 【1】兜售信息的事——成为领导的信息源，你便不可或缺。 所谓兜售信息，也就是利用你在基层获得信息的方面，把基层的情况，及时的向领导汇报 当然，在汇报之前一定要发信息，一定要好好的整理和分类，找出领导比较关注的，当你成为领导的重要信息源时，你的机会就变得非常多了，什么道理？不需要我在这里说的太多，大家应该很容易理解的。 【2】给领导找问题的事——体现你的谦虚，表明领导的能力。 大家一定不要误会，给领导找问题多，并不是你的错，而是帮助领导更能够全面的掌握下面的情况，如果整个部门非常的安静，没有一个人出问题，也没有一个人找领导的问题，那这个部门是很难控制的，表面上的平静隐藏不了部门存在的很多问题，其实领导心里也明白这个，所以给领导找的问题越多，尽管很多问题没有办法解决，但是也能够给领导很多的思路，这获得领导信任最重要的途径。 【3】工作上失误的事——太完美反而是一种错。 如果一个人在工作上一点错误也不犯，领导一定认为那是假的，关键的是不能够显示出领导的指导作用，所以，一定让自己工作上出现一些小的失误，然后寻求领导的帮助，这样更能衬托出领导的聪明和能力，长此以往，领导觉得你是一个非常上进的人，对自己晋升方面的帮助是不言而喻的 。 【4】说别人坏话的事——及时的主领导掌握下面人的信息，才算真正的负责任。 很多人把这种事当做是打小报告，实际上也不尽然，说别人的坏话，并不等于在说自己的好话，只是如实的向领导汇报情况而已，不过在做这个事的时候，大家一定要注意，不要涉及到别人核心的利益，只是体现了你对大家的关心而已。  |
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