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对于初进职场的人来说，首要条件就是要先找到一份好的工作，而在现在这个社会上，想找到一份工作，却不是那么简单的。面试官们会给求职者提出各种各样的奇葩问题，来考验他们对待问题能力与处理问题的能力，以此来挑选到能为公司创造更大价值的人才。 小李是我的一位发小，她今年刚刚毕业的大学生。她在应聘培训老师一职时，就遇到了这样一件事。当时与小李一起竞争这份工作的还有另外二名应聘者，而面试官则是该公司一位职场精英女性，年龄大约在30岁左右。这位女面试官先是对小李她们进行了学历方面的考核，随后便让她们进行了自我介绍。女面试对这三位应聘者都感到非常满意，但这次这个职位只招聘一个人。为了找出这三人中的最优秀的那位应聘者，于是女面试官就想出了向三位应聘者提出了这样一道考核临场应变能力的问题：什么话全世界都在用？ 第一位回答的应聘者是一名25岁左右的女性，一身职场装的打扮，看起来非常好看，只见她是这样回答这个问题的：”我觉得吧，在全世界流行最广范的语言，应该就是英语与汉语了吧？ 第二位回答的应聘者是一位刚出校门的女研究生，她是这样回答的：“全世界最流行的话？应该没有吧？像汉语与英语也只是在全世界大多数地方流行而已， 也不敢说全世界都在用的。应该没有这种语言。” 第三位回答的就是小李了，她在思考了二分钟后，便满是神秘的对面试官回答：“什么话全世界最流行？它不既不是汉语，也不是英语，而是电话啦！在发达国家基本上人人都有它，所以它才是全世界最流行的话！不知道我说得对不对呢？” 女面试官在听完这三位应聘者的回答后，在经过仔细考虑后，最后选择录取了小李，因为只有小李的回答才是最令她满意，也是这三位应聘者最合适培训老师这一职位的人。 各位小伙伴，你们还有其它更好的答案吗？ |
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