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每个人进入社会找工作都会经历一个阶段，那就是面试。最让人感到头疼的就是面试这一关怎么攻破，做为一个求职者需要做好的就是如何让面试官愿意接受自己，有些时候到了一个好的公司面试，就算你能力很棒，但是最终还是过不了面试。俗话说得好“知己知彼，百战百胜”，所以很多面试官都会出一些百态的问题慰问求职者，当然最终目的还是想测试面试者的反应能力。 小编的一个朋友小美刚刚大学毕业，就要面临找工作的压力。刚刚踏入社会的她，一脸迷茫，不知道自己要做什么工作，自己身体又比较虚，一些重活做不了，只能去做一些专业相关的工作，于是她就找到了一家设计公司。 面试当天，一共有三位面试者，而且全部是男生，小美看到全是男生时候显得有些紧张，面试官就开始提问：“我爱你”加两个什么字最让人感动？ 大家听到这个问题的时候，都感到非常疑惑，心想问这种问题是想考察点什么？小美沉思了很久，突然就有一位男生觉得这种问题根本不是在考虑能力，于是就索性回答：“我觉得你问这种问题一点意义没有，根本不是在考察我们的能力，要我回答这种问题的话，我觉得加学习两个字，“我爱学习你”散发出一种学习永无止境，最让人感动。 面试官听了第一位面试者的回答，摇了摇头说：下一个。 第二位面试者思考了很久，觉得这个问题问到心里面了，不断想起自己的初恋，然后就很快做出回答：我觉得在后面加小倩“我爱你小倩”（小倩是他初恋）最让人感动，因为她是我初恋，这是最让自己感动的话话了。 面试官听到后，非常无语，直接点名叫下一个。 小美思考了很久，终于做出回答：“我爱你”加上父母两个字最让人感动，因为要学会感恩，父母才是自己最爱的人。 面试官听完后立即给这位姑娘拍手鼓掌，觉得她说得非常棒，懂得感恩的人，才是最重要的人，无论自己再怎么差，或者是再怎么好，对家人，亲人不忘本最值得珍惜。最终面试官决定当场录用小美。 其实我们去面试也不追求什么太多的花言巧语，也不玩什么套路，要的就是真诚，懂得感恩，知恩不报，所以对这个你有什么看法吗？欢迎留言 |
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