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很多人喜欢把“辛苦”二字挂在嘴边， 认为自己天天加班，理应获得更高的回报， 事实上，对于老板而言， 你工作4小时，跟你工作24小时，没有实质性的差别； 衡量你价值的唯一标准，则是你的劳动成果；简称指标 而在职场当中，讲“苦劳”也是一个敏感的话题；  正如我作为管理者，我很讨厌下属跟我说， 他在这份工作上付出了多少努力，流了多少血汗； 理由很简单，没有人强迫你去做这件事情， 而你做这件事情的目的，也是为了获得更高的收入或者个人成长， 就像一个街边卖烧饼的老大爷，你再辛苦也好，这都是你个人的选择， 因此，整天有外卖员/快递员在社交平台上博同情， 他们认为自己过得极度辛苦，而刻意将因迟到而给予差评的客户描述成恶魔， 抑或是渴望他人对自己迟到或服务态度恶劣的行为表示理解；  事实上，如果一件事情，或者工作，是由于利益所驱动的， 那么，达不到理想的结果，就理应被淘汰； 一个外卖员天天迟到，让顾客不能准时安心地吃上一顿饱饭， 他不愿意花时间改变自己，而是把期望寄托在客户的同情上， 他甚至不会反思，“为什么我会迟到？”，更多的是“他们为什么不同情我？” 这样的人，不适合工作，他们更适合在社交平台上找存在感。 世界上的工作千千万，比外卖和快递更辛苦，薪资更低的不少。 像扫大街的大妈，但你很少会看到大妈在社交网络上博同情， 我遇到过很多扫大街的大妈，她们的工作非常辛苦， 她们更多的是，希望人们不要乱扔垃圾，毕竟公共卫生需要所有人来共同维持。  造成过度辛劳的原因有很多，一部分是由于职业的特殊性，如钢铁工人 而相当大一部分问题，则发生于我们自身。 我们当中，大多数人80%的时间都是浪费的，只有20%的时间有效。 你会感慨于无休止的加班，而你却不会多花点时间来提升效率和自我的能力， 导致了你日复一日，总是有干不完的活，需要通过加班来完成任务； 当然，我这里所指的是日常工作指标没完成，而需要牺牲私人时间的例子； 因此，每到月底，需要交结果的时候，我听到不少员工不满的吐槽； 他们认为公司是万恶的资本家，不断地榨干他们的时间， 但是，他们从不知道，一天8个小时的工作时间，自己不知不觉浪费了一半。 因此，我也很希望员工个个都能够高效完成自己的工作， 说实话，谁希望自己的员工天天不睡觉，在公司呆着， 你的指标干不完，你自己又不想加班，那就只有滚蛋呗， 职场上，谁会相信你的眼泪！ |
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