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现实工作中，不少人“把工作做完”的愿望总是胜过“把工作做对”的愿望，他们总是急着要把工作做完，而很少考虑如何将工作做对、做到位，结果轻则做无用功，重则把正确的事做错。 其实，完成任务往往是假象，企业和组织需要的是实实在在的结果；任务往往是对付老板和上司的，完成任务就是做了老板或上司交待的事，但只是简单地完成任务往往达不到预期的效果。 在公司中，有的员工从事客服、有的员工做采购、也有的员工做从事销售和仓库管理。虽然每个人的岗位不同、职责也有差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的工作准则，那就是：工作要做对，更要做到位。 然而，越来越多的员工只管上班不问贡献，只管接受指令却不顾结果。他们应付差事，把工作做得“差不多”成了他们的行为准则。这往往会导致后续的工作出现差错、领导和下属产生矛盾，甚至会造成职场中的事故或意外。 把工作做到位是每一个员工的工作准则，也是每一个人做人的基本要求，在工作中，只有把工作做对做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功。 工作如何做到位呢？
希望你有所收获 晚安 |
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