工作中遇到一个推卸责任的领导，处处表现都是要求下属‘’给我上'的意思，该如何应对？

中层领导不就是用来推卸责任的吗？

他们的存在价值就是上传下达，上级有什么命令直接安排给下级，下次有什么困难直接反映给上级，他们就像一个管道。

科层制体系当中就是需要这种人。

好消息是时代变化以后管理扁平化，只有老板和员工两层，没有中层领导——员工有事直接跟老板反应就行了，中层领导全事业。到那时，题主的问题自然不会存在。

如果推卸责任的干脆就是老板本人，建议你尽快辞职，换一家公司。