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每个人的职场生涯都是从面试开始的，没有例外。在以前，公司的面试还是很规矩的、很简单的，只要能回答上最基本的问题，一般就能被录用了。但是现在随着竞争的加剧，公司对求职者的要求越来越严格，经常会问一些开放性的问题，还是特别难的那种，令初入职场的萌新害怕不已，万一回答不上被刷下来怎么办？ 其实，有时候回答不上也没什么问题，只要自己的回答能够令面试官满意，被录用的概率还是很大的。我有一个女性朋友张萌，经过辛苦多天不断地投简历，终于收到了一家大公司的面试邀请，她非常珍惜这次机会，做了十全的准备。面试官是一位大帅哥，问了在场的几位面试者这样一个问题，让他们面面相觑。 帅哥面试官问：“用2根香怎么确定一段15分钟的时间？给你们五分钟的思考时间。” 很快五分钟时间就过去了，帅哥面试官点名第一位面试者回答，小伙子弱弱地站了起来说：“这个问题太难了，我一时半会想不出正确答案，可以让我上网发个帖子询问一下吗？” 帅哥面试官笑了笑，示意他坐下，让第二位面试者回答。 第二位面试者也是一位小伙子，应该是成竹在胸了，直接说：“古时候一炷香的时间是30分钟，所以直接把一根香折为两半，不就能确定一段15分钟的时间吗，何必用2根香呢。” 帅哥面试官反问：“你怎么能确定今天一炷香还是能烧30分钟呢？你的回答是不正确的。” 第三位轮到了我朋友张萌，说：“您没有说1根香能燃烧多长时间，我就先假设2根香等长且分布均匀，燃烧时间都为一个小时。我先把A香的一头点燃，B香的两头都点燃。等到B香燃尽的时候，再把A香的另一头点燃，这样确定出的一段时间就是准确的15分钟。” 帅哥面试官听了张萌的回答，顿时笑着说：“姑娘，你的智商好高。” 最后经过讨论，面试官录用了第一位求职者和我的朋友张萌。张萌是毫无疑问能被录用的，但是面试官觉得第一位求职者的态度还是可以的，值得培养，也就录用了他。 大家对这个问题有更好的答案吗？欢迎留言。 图片来自网络，如有侵权请联系删除。 |
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