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在职场上汇报工作是和领导沟通的一种非常重要的方式，如果在汇报工作的时候，说了一些不当的话，汇报了一些不恰当的内容，会大大的降低你在领导心目中的位置，所以大家一定要记住，在向领导汇报工作的时候有三说和三不说，大家要遵守好这样一个基本的原则。 【1】多说领导关注的事，不说与工作无关的事。 汇报工作的时候一定要突出重点，这个重点不是你工作本身的重点，而是领导关注的重点，哪怕你认为你的很多工作非常重要，但是领导根本不关心这些事情，你向领导说了，领导第一个听得非常不耐烦，甚至会直接打断你的汇报，据说领导关注什么样的事情，你在和领导接触的时候，一定是心里面很清楚的，如果真的不清楚，你可以请教一下你身边的同事，甚至可以和领导做深入的沟通和交流，这个和工作无关的事情，还是不要在汇报里说吧，那样会无谓的增加你的负担，也会让领导觉得你是一个多事儿的人，工作还没有做到领导的满意就开始说工作之外的事情，很有可能因为说了，工作之外的事情过多让领导对你失去耐心。 【2】多说数据化明了的事，不说定性无法界定的事。 向领导汇报工作一定要简洁一些，不要啰里啰嗦的，最简洁的方式无外乎就是把你的工作内容转化成各种各样的数据和报表，千万不要啰嗦的说一些非定性的内容，比如说你给领导说，我最近工作做的差不多，我比上个月有一点进步，在领导看来，你说的就是白话废话，你要告诉领导，我在哪一点比上个月有了进步，这样领导才明白，这一个错误很多人犯，所以大家一定要吸取这个教训，让自己的工作回报成为自己晋升的一个秘密武器。 【3】多说对比进步的事，不说有劳无功的事。 汇报最重要的一个方法就是做横向和纵向的对比，不仅要和自己的过去对比，也要和身边的人对比，甚至和同行业对比，这种对比好，让领导非常清晰的知道你现在的位置，最关键的，你向领导传达了一个非常明确的信息，你是一个积极上进的人，你是一个站得很高的人，你对整个行业的了解是很透彻的，领导就会把你当做具备领导潜质的人重点培养，当领导对你的这种汇报非常认可的时候，也就是你晋升的起点，甚至你晋升的速度比一般的人快的很多很多。  |
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