很多人之所以得不到领导的重用,就是因为自己一大堆的毛病,尤其是下面这三点,只要做不到,就是说破天领导也不会提拔你。 【1】合领导的意。 千万不要把自己的事太当一回事,因为你的中心是领导,目标是领导分配的,工作是领导,监督的方法是领导带动的,所以,必须合领导的意,才是工作的中心,离开了这个中心,你的方向就非常不明确了,可能你费了很多的功夫,也不落什么好。 【2】干交待的事。 一定要把领导交待的事情当作重中之重来对待,不要和自己的本职工作比重要不重要,也不要怀疑领导什么目的,安排的事情只管去干就得了,没有那么多废话,废话越多越讲条件,领导越是不待见你,就是觉得你在威胁领导,反正你是领导,会重用这样的人吗,也一样压着不会提拔重用的,虽然很多人明白这个道理,但是就是做不到,这一点就看一个人的自制力是强还是弱了。 【3】说清所干的事。 会干事,还要会说事,既要会做工作,更要学会汇报工作,所以把自己所干的事情说清楚,定期的向领导汇报,也是自己日常工作之一,而且这项工作有时候比你工作本身都重要,也许你忙得头大眼晕,但是没有可领导做汇报,领导哪里知道你做了些啥事呀,很多人都讲,做的好,说的话说得好,不如报得好,汇报的好,不如拍马屁拍的好,其实就是表达的这个意思,说明与其他人之间沟通时候把自己推销出去有多么的重要。 |
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