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问题：现在退休的中人跟2014年10月1日以前退休的老人相比，待遇真的吃亏吗？ 是的。目前确实存在倒挂现象，同一地区，个人情况相近，如工龄相近，退休前工资和社保缴费标准相近，退休时年龄相同，但晚退休的却比早退休的养老金开的少，其实，不仅是机关事业单位2014年10月1日以后的退休人员会这样，企业退休人员也这样，自2014年10月1日养老金并轨改革后，他们参加的都是城镇职工社会保险。倒是城乡居民养老保险退休人员早退晚退的差别相对不那么明显。 为什么会这样，我们先来了解一些相关常识，逐步分析。 1.何谓机关事业单位的老人，中人和新人？是由于2014年10月1日机关事业单位和企业单位养老金并轨改革政策划分的。 2.为什么养老金会出现倒挂现象，晚退休的比早退休的养老金待遇低？主要有以三个原因： 1.老人和中人的养老金计算办法不同 机关事业单位老人退休时，养老金只和退休前的人事档案工资标准（职务工资 级别工资）及工龄两项要素挂钩，工龄越长，养老金待遇越高。只要工龄够长（有的地区是35年，有的地区是30年），养老金可以拿到退休前人事档案工资标准的90%，工龄短的，大多数地区也能拿到80%左右。 机关事业单位中人退休时，养老金和六项要素挂钩，退休前社保缴费标准，工龄（含视同缴费年限和实际缴费年限），当地社会平均工资，养老保险个人账户缴费总金额，退休时的年龄，改革建账前视同缴费年限，综合作用和才能行成退休时的养老金计发待遇。绝大多数人，是拿不到退休前工资的90%的，工龄短（社保缴费年限少），社保缴费指数低的，只能拿到退休前的30%左右。 2.老人和中人退休后赶上的每年上调已经退休人员的养老金幅度不一样。 自2005年起，每年国家都会上调退休人员的养老金标准，2005～2015年每年全国平均上调养老金的比例为10%，2016年上调6.5%，2017年上调5.5%，这期间老人的养老金迅速提高，而这两年，后退休的人，赶上的上调比例没有以前先退休的人高，没有这么幸运了。以后，估计也很难有10%这样的比例了，甚至可能低于2017年的5.5%。政策基调是小步慢走，持续发展。 3.以上两个原因导致出现倒挂现象，而养老金计发政策缺少相应公平性的调整措施，也造成了对后退休的过渡期部分中人的相对不公。 综上所述，由于老人和中人的养老金计算办法不同，退休后每年上涨的养老金幅度不同，政策又缺少相应的平衡协调措施，造成了倒挂现象，出现退休个人情况相同或相近，晚退休的比早退休的养老金少。 |
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