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导读：在职场中，你遇到过讨厌你的上级吗？你遇到过不愿搭理你的上司吗？你遇到过不愿意重用你的领导吗？如果你的工作都遇到了这样的领导或者上司，你该怎么办？很多职场新手或者情商比较低的人，会认为领导这样做是在找自己的麻烦，在找自己的碴等，如果你抱着这样的心态工作，相信你到哪里都不会受欢迎。那么，在现实中，当我们遇到这种奇葩的上级的时候，我们该到底如何做？ 1、学会把人和事分开：我们在工作的时候一定要切记，人是人，事是事，如果你带着一种消极的情绪或负面的心态去做事的时候，即便你的领导对你不说什么？相信你也会把工作做得一团糟，这就是我们日常常讲的情绪会影响工作，所以在日常的工作行为中，我们不要用我们的标准，或者说用我们自己的眼光去要求自己的领导，如果你感到领导不怎么喜欢你，没事儿，你就少和他接触一点，你就在你的工作上多下点功夫，用业绩来撬动你和上级之间的关系，同时呢，你还要明白，你是在为企业工作，还是在为某个人工作？还是说在为了自己的成长工作？你把这点想透了，相信你所遇到的的事情就通了。 2、敢于主动找上级沟通：很奇怪，很多人在日常的行为中，一旦发现领导对自己不怎么好感，就会先入为主的认为，领导不喜欢自己，领导故意在刁难自己，领导在找自己的麻烦，结果越想越痛苦，越想越不知道如何操作，那最后的结果是要么你保持沉默，要么你在沉默中死亡。所以当你的工作中发生了如此现象，不要犹豫，更不要选择逃避，而是要选择积极主动的去找领导沟通，相信到那时，一切的误会会随着沟通烟消云散，同时还更能有助于你掌握领导对你的期望是什么？或者说领导对你有什么建议和看法，通过这样的沟通，我相信就会发现，一是锻炼了你的沟通的能力和胆量，第二是有可能通过沟通，你获得了领导的信任，从而解决和卸掉了你思想上的大麻烦。 3、用业绩证明你不是上级所想的那样：即便上面的两点不成立，哪怕你的上司真的是讨厌，或者说不喜欢你，如果你是勇者，面对你的只能是迎难而上，用自己的实力做出业绩，用业绩做敲门砖，从而让你的上司看到你不是上司心目中所想的那样，这样一来，就能很好的让上司对自己的做法或者想法产生动摇，一旦你的上司自己的想法有所松动，对你来说就是你的机会，你只用在后续的工作中好好的表现自己，用不了多久，你就可以彻底的扭转这种局面。 好了，通过上述三点就会发现，遇到不喜欢你的领导，或者说讨厌你的上司，只要你不选择逃避，采用正确的方法，学会与此类上司共事，那你的修炼就到家了。  |
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