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1.知道要包括什么。如果您不确定如何格式化简历，或者您不确定在另一个文字处理程序上使用Word上的格式化工具，则简历模板非常有用。如果您更喜欢创建自己的格式而不使用模板，请首先计划您将包括哪些部分以及如何组织这些部分。简历通常应包括以下部分： 教育与资格。 工作和志愿者经历。 技能和品质。 它还应包括您的完整联系方式，并声明可根据要求提供参考。 2.考虑按时间顺序排列的简历。有许多不同类型的简历，包括按时间顺序的简历，功能简历，组合简历和简历（CV）。按时间顺序排列的简历列出了您从最近职位到最早职位的工作经历，您对职位名称和职位日期下列出的每个职位负有责任。这种类型的简历可以帮助您展示您的进展情况。[4] 大多数按时间顺序的简历仅涵盖您工作经历的最后5到10年。 如果他们适合您正在寻找的工作，您可能希望包括比此更早的职位。 这是大多数美国雇主更喜欢看简历的格式。 如果你还没有一份合适的简历，你可以在领贤简历找到更多关于如何创建有效的个人简历的相关建议，有大量精美个人简历、Word简历模板、个人简历模板任你下载，还有强大的在线简历编辑工具助你快速创建简历。 3.警惕功能性简历。功能性简历首先列出您的关键工作技能，然后列出您持有的职位列表。突出您的特定技能同时隐藏您的工作经历中的差距可能是有用的，但通常不建议学生或刚毕业的学生使用此格式。[5]对于那些希望将当前工作技能转化为不同领域的人来说，这可能是一种有用的格式。 4.尝试组合简历。第三种选择是组合简历，有时称为基于技能的简历。这种格式使您能够突出显示您的技能，同时也将它们与您的实际工作经验联系起来。如果您的技能与您申请职位的工作经验相关，这可能会有所帮助，但这种格式对于一些雇主来说并不熟悉，通常最好选择按时间顺序排列的简历。 组合简历可能会在您提供简短的体验帐户之前列出您的关键技能。 这种类型的简历可以帮助那些进入就业市场但没有工作经验的人，或者那些试图改变职业的人。 5.考虑简历。简历与简历的基本目的相同，但有不同的约定来管理简历的编写方式。简历是从您当前或最近的职位到最早的职位经历的完整列表。与时间顺序或功能性简历（通常为1到2页）不同，CV只要包含您的体验即可。 简历通常用于申请欧洲职位，也适用于申请全球大学和学院的职位。 简历可以被视为记录您所有工作和成就的活文件，这些文件通常会比简历更多地发展和发展。
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