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想裸辞,自由职业能让我不上班还有钱赚吗?

 瑞希在线 2018-08-07

作者 | 孙瑞希

微信公众号 | 瑞希在线(ID:ruixizaixian01)

孙瑞希:想裸辞,自由职业能让我不上班还有钱赚吗?

我的一位来访者宁澜说,自己受够了朝九晚五的工作,厌烦了每周从家到公司两点一线的生活,她说身边很多不坐班的人比自己挣得多,又有大把自由的时间,生活特别滋润。

宁澜问:我要不要裸辞,也去做个自由职业者?

01

那些自由职业者们人生轨迹的变化

“真话财经”在一期推文中,曾经记录了几例自由职业者人生轨迹的变化。

1、阿久:从辅导员到乐队主唱

刚辞掉大学辅导员到大理组乐队的时候,父母半年不接我电话。没有什么存款,靠在酒吧驻唱赚钱,一周四天。那时,这四天是我最期待的,因为酒吧包晚饭,还送一杯酒。

最惨的时候,我们一周只吃四天饭,把酒吧老板都吃怕了。老板让我们暖场,唱他指定的歌,但我们常常偷偷地唱自己写的歌,观察观众的反应。

有客人专程来看我们演出,慢慢地有经纪人、有公司来和我们谈出专辑的事儿。后来我们在大理买了座小院子,有自己的工作室,去年是我毕业后第一次给爸妈包红包,两个人都是12888,觉得自己棒呆了。

2、A男:从文员到编剧

三年前辞职在家写剧本,接的第一个活儿合同出了问题,最大的一笔稿费拖了一年。当时银行卡里只剩几千块钱了,女友刚刚参加工作,实习工资三千,我们决定从东四环搬到通州,不然付不起房租。

唯一觉得对不起的人就是她,每天挤早晚高峰将近两小时的地铁,不敢吃不敢穿,过节不敢出门,过生日不敢喊朋友。

有天早晨接到了一条银行短信,是笔巨款,我赶快把女友推醒给她看短信,她愣了几秒钟,一下子号啕大哭,说终于不用当着同事的面啃馒头吃泡面了。很感谢她在我人生中最难的一年里不离不弃。现在卡已经存够了买房的首付,那样的日子总算是过完了。

3、APPLE:从会计到咖啡培训师

几乎是在亲戚朋友不解的眼光中辞职,他们都说让我去找个单位,有五险一金,有产假。我那时口袋里只有八百块钱。

刚好大学在咖啡馆打了三年半的工,所以跑遍本地的咖啡馆,毛遂自荐,一圈下来,有个老板看过我的手艺后,当下决定让我给他们员工做短期培训。

收入不稳定,第一年里没有买过一件新衣服,情人节和男朋友吃烧烤就算是庆祝了,辛酸又幸福。一直到第四年,卡里的存款才超过六位数。现在是第六年,算是有钱有自由,或许下一步该考虑自己开一家咖啡馆了。

……

这几个真实的故事中,主人公都算低开高走,最终都有个还算圆满的结局。

而我了解到身边的一些自由职业者,未必都如此幸运。他们中的很多人还在贫困线上苦苦挣扎。

他们最大的焦虑源自:没有固定收入。

02

到底什么叫自由职业?

其实当你越深入研究自由职业者,越让你困惑的其实是基础概念——到底从事什么样的工作才算是自由职业呢?

根据《韦氏大词典》,自由职业者是:独立工作,不隶属于任何组织的人;不向任何雇主做长期承诺而从事某种职业的人。

比较准确的定义:是脑力劳动者(作家、编辑、会计等)或服务提供者,他们在自己的指导下自己找工作做,经常但不是一律在家里工作。

根据MBA智库的分类,在中国,自由职业者包括三类人:

第一类是小本生意人,如个体零售店、小吃店、冲印店、装修公司老板;

第二类是没有底薪的推销员,如寿险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士;

第三类是专业人士,如培训师、摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、艺术家等等。

对于第三类的自由职业者,钱不是最重要的事情。他们的独立性,按照自己的方式做事的自由,以及在他们的领域中被尊称为专家,都比单纯的金钱重要得多。

大部份自由职业者是喜欢亲自动手的人,他们不愿意雇佣帮手,因为不相信别人会做得跟他们一样好。大部份自由职业者不喜欢与别人合伙,因为不相信别人会按照他们喜欢的方式做事。

03

自由职业的核心是职业,而不是自由

回头开头,宁澜认为自由职业最大的特征是自由。却不清楚,为了这份自由,到底应该付出什么样的代价。她有三年园林景观设计的经验,我帮她盘点了一下资源和能力情况发现,基础的工作能力是有的,但是作为可以深度参与市场竞争的核心竞争力还没有形成。同时,由于工作时疏于积累,她也并没有能为自由职业提供支撑的人脉资源。

我问宁澜:假设你现在裸辞,你打算靠什么生活?什么时候能赚到钱呢?

宁澜茫然的摇摇头:“还没想过,工作三年,没有理财观念,赚得不算少,但基本属于月光族。如果裸辞,应该是需要靠家里支应一阵子。至于什么时候能赚钱也没仔细想过。”她说想从接点画图的私活开始,至于能不能接到活以及赚到的钱能否养活自己,都没有仔细考虑过。

我问她:“自由职业开始之初,收入都不太稳定,这种不稳定的收入状态下,你能坚持多久?”

她茫然的低下头,陷入思考当中。

辞职,走向自由职业,这是一个勇敢而艰难的决定。但这个决定一定要理性,因为自由职业的核心是职业,而不是自由。

36氪曾经拍过一部记录自由职业者的片子。片子里有位叫叶天宇的美术字设计师,自由设计的他需要拥有产品封装、定价、宣传、销售、升级、客服的能力。

如果自由职业本身作为一种职业,那这种职业最大的特征是:你一个人走通了全产业链,自由职业是一个人的创业。

正如宁澜总想逃脱工作岗位的束缚,但事实上,束缚你的不是你的工作、不是你的老板、更不是公司每个工作日的考勤打卡,而是你缺乏能力。

自由职业的自由,不是辞职的自由,而是选择的自由,这个选择背后,是能力的自由。

04

自由职业者的真实生活,他们都经过了这7项拷问

哈佛商业评论曾经在一篇文章中提到自由职业者的7项拷问。自由职业不无挑战,人们的想象和现实往往很不一样。在跨出这一步之前,要先问自己几个问题:

1、你有市场需要的技能吗?

第一个步骤,就是确保你有市场需要的技能。这些通常是具体的技术能力,如项目管理、网络开发、财务分析,或者来自多年经验的咨询技能。如果你不肯定是否拥有能让潜在客户付费的技能,可以考虑进行市场测试,趁还领固定工资的时候去赚些外快。

2、你有强大的人际网络吗?

人际关系广的自由职业者经济状况往往最好。这是因为这些关系是生意的重要来源。但是,如果你还没有较宽的专业网络,不要绝望。你也可以联络工作之外的人。想想你的朋友、邻居、其他你认识的人。当你自己揽活的时候,要通知他们,并鼓励他们把消息传出去。你也要记得,你的人际网络不只是为了招揽生意。最成功的自由职业者知道如何利用人际网络做各种事情,比如在工作太多的时候将工作外包。

3 、你有合适的性格吗?

如果你在周围有人的时候会充满活力,那就要仔细想想,你独自工作的时候会不会快乐,孤独是一个很大的挑战。如果你性格内向,就要特别努力做对性格外向的同行来说很自然的事——建立人际网络。

4、你有财务缓冲吗?

如果你3到6个月没收入就无法过活的话,那你想也别想了。不要因为生活成本太高而让自己陷入困境。做自由职业可能有许多不确定因素——你并不总知道下一位客户是谁,也不知道会在下一年赚进多少钱。你必须能够应对不确定性。

5、你对待工作有纪律性吗?

有些人在必须向经理汇报或工作有进度规划的时候,才会表现最佳。如果你是这样的人,做自由职业可能是个坏主意。你必须能够自我激励、拥有很好的组织技巧、以及高度敬业的态度。你也必须能做各种和专业没有直接关系的事情。当你独立工作的时候,你就是自己的老板、IT人员、HR、福利管理者、销售主管和行政助理。你也要熟悉跟税务和法律责任有关的法规。你必须能够扮演以上所有角色,包括那些并不光鲜或不合你胃口的角色。你不要只把自己看作承包商,而要视自己为一个小企业的CEO。

6、你能去尝试吗?

对于以上问题,如果你全都回答“是”, 建议你在辞职之前先实验做自由职业。不需要非此即彼——今天是全职员工,明天就是自由身。你可以渐进地进入自由职业的生涯。

7、你的现任雇主能否成为第一个客户?

相当比例(20%到25%)的独立咨询顾问反映,他们的第一个客户就是他们的现任雇主。因此,要考虑你现在的工作中是否有能以自由职业者身份做的事,并在辞职前探索这些可能性。

听到自由职业需要做这么多的准备,宁澜不禁吓了一跳,想到自己前两天和主管争执,冲动之下差点递交辞呈,她就有点后怕。

她决定先回去工作,利用业余时间探索一下自由职业的可能性,给自己点时间储备“燃料”,慢慢再往这个方向过渡。

05

不上班就月入上万,自由职业者如何养活自己

事实上,在我们身边,这一幕几乎每天都在上演。我们往往只看到了自由职业自由的一面,却没有看到作为一种职业它也有不为人知的艰辛。

正如网友周宏翔所说:“别人只会看你飞得高不高,不会管你飞得累不累,其实不管你是自由职业还是做着自己安分的工作,关键的一点都是在于用心投入。没有白白飞来的钱,也没有完全轻松的工作,真正的自由职业,是你选择了自己愿意累的职业,并投入了别人眼中那些你自由的时间。”

那么,当我们准备选择或者已经选择了自由职业,到底应该修炼哪些技能才能养活自己呢?新精英生涯创始人古典老师给出这样几个建议:

1、你要能自我管理,当你学会距离自己床2米也不能偷懒睡上去,高效工作,也就取代了你的上级管理和KPI考核。

2、你要能自我营销;当你学会自己卖自己,和客户谈业务聊人生, 也就取代了市场部销售部商务部。

3、你要能自我更新,当你自己给自己设定学习计划,持续了解同行动态;也就取代了人力资源部。

4、你要有财务能力,当你学会了管好自己的钱,抵御随时有可能空档期,也就部分取代了各种劳动保障,各种假期和保险的功能。

当你一项项修炼这些能力,等于你开始以自己的专业为核心,开始在自己身上一个个的建立新的部门,创办一家一个人的企业——在一步步脱离保护的同时,也一步步的丢掉拐杖,获得自由。

自由职业是一种勇敢的自我超越追求——放弃了依附一个组织的资源和约束,也放弃了依靠相濡以沫。准备全力以赴以自己的手艺与天赋为生,相忘于江湖。这种尝试——如果是经过深思熟虑的——无论成还是不成,都值得尊敬。

关于本文

作者孙瑞希,资深职业生涯规划师,NBCC美国咨询师认证管理委员会认证全球职业规划师/全球生涯教练,注册人力资源管理师,国际职业培训师。14年职场历练,3年职业生涯咨询实战经验,约1200例生涯咨询案例,用真实的案例告诉你不可不知的职场原则。

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