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在工作中与领导打交道，领导对下属的很对态度，都能知道领导是不是已经嫌弃自己了，领导的一些信号自己是可以提前知道，只有自己想想应对的方法或者退路，才会不会让自己继续吃亏，下面小编就为大家分享领导嫌弃下属的四个态度，想要了解的朋友们，赶紧与小编来看看吧! 一、领导给你安排饱和的工作量
领导在对某个下属不顺眼时，经常会给你安排过多的工作，或者给你安排你很难解决的事情，一旦领导领导给你安排的工作非常多，相信你只有通过天天加班才能完成这些事情，领导的这种做事态度，对你来说是非常不公平的，领导的目的也很简单，就是给你施加压力，这也是针对你的一种方法;因此，这种事情自己不能傻傻的去干 ，只有和领导谈谈才可以，不然只会让自己活活累死。 二、领导答应你的事情经常变卦
当领导在工作中，答应你一些事情，目的就是让你努力工作，当你做到领导的目标之后，往往领导向你承诺的事情或落空，并且领导也不会给你合理的解释，这说明领导从来都没有重视你，领导的这种做事方法，只是把你当成自己的棋子，只不过是在利用你而已，不向你兑现承诺，也是嫌弃你的一种表现;因此，当自己遇到领导答应你的事情经常变卦时，一定要明白领导其中的套路，才能避免继续吃亏上当。 三、找领导办事总是很难为情
如果自己之前找领导求助时，都能顺利的答应自己，但是最近自己求助领导时，总是有一种很难为情的感觉，领导总是在找各种理由拒绝你，或者把你的事情向后安排，领导的这个态度说明已经开始嫌弃你，不愿意帮你解决而已，当自己继续跟着领导做事时，自己肯定是不会有好的前途的。 四、将你的机会公开地给别人
当公司里有好的机会出现时，无论是按照什么制度去考核，还是按照大家的预期，这种机会就是属于自己的，但是领导偏偏将这种机会让给别人，并且也没有和你商量，这说明领导对你已经不满意了，不是你得罪领导了，那就是领导心里不再有你，一旦出现这种信号时，自己还是选择离开的好的。 |
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