|
作者 | 孙瑞希 微信公众号 | 瑞希在线（ID：ruixizaixian01）  前言： 随着时代的发展，女人的独立意识越来越强，因此出了很多女强人。她们对工作的努力程度不输于男人，甚至比很多男人还拼命。伴随着经济上的独立，这群有“上进心”的女人们，开始用自己的一套逻辑和价值观要求男人们与她们同步——多学习、多充电、多赚钱、给我安全感等。 男人的上进心，是女人的一块心病。 不少女强人总是指责自己的丈夫不上进，可很少听到成功男士如此抱怨自己的配偶。长久以来，男人们依照社会准则塑造自己的角色定位和行为规范，这些所谓的“准则”以潜规则的方式存在，根深蒂固地造就了男女面对职场、婚姻以及家庭生活时的不同心态，也是男人倍感压抑的一大因素。那么，到底我们应该如何看待男人的“上进心”呢？下面一起来探讨一下吧！ 01 从业务员到女老板，看她如何打赢“翻身仗” 在女性的职业发展探索中，来自家庭环境的影响是值得重视的重要因素。最近，“女强人”高琪就被这种问题困扰着。不同于很多职场女性受困于经济能力，高琪烦恼的原因在于：丈夫收入不高却不求上进。以夫妻二人目前的收入结构来看，高琪在家里扮演着“顶梁柱”的角色。她说，把一个“花样女子”硬生生熬成一个“中年汉子”，想想就心疼自己，越发痛恨“无能为力”的丈夫。 高琪和丈夫郝杰是大学时相识的，有一次几所高校组织联谊会，来自211高校帅气温暖的郝杰与来自专科学校活泼热辣的高琪开始有了交集。他们几乎毫无抵抗力地爱上了对方。 毕业后，由于专业与学校的原因，高琪不得不从基层业务员做起，拿着微薄的底薪，为了业绩东奔西跑；郝杰顺利地与一家学校签约，成为一名高中物理老师。幸运的是，他们都留在了读书的那个城市。虽然刚参加工作，薪水月月光，但对于工作、爱情和生活，他们都满怀憧憬。 2010年是高琪和郝杰认识的第6年，两人倾尽所有积蓄，在家人的支持下，终于付清了一所两居室的首付，在简单却又不失热闹的气氛中把婚结了。 买房和装修借了不少钱，考虑到将来家里还会迎来小宝宝，开销会更大，高琪觉得仅靠两个人的工资不足以过上经济自由的生活，便在郝杰的支持下辞职下海了。 做出这个决定，夫妻俩都觉得非常冒险，但又忍不住想尝试一下。告别了按月领薪水的生活，高琪开始了艰苦的创业之路。小两口没什么积蓄，也没有什么背景，只能从力所能及的小生意做起。 辞职后，高琪在商业街开过奶茶档口、炒粉档口、开过麻辣香锅店，甚至还卖过外贸童装。每天睁开眼想的是赚钱，闭上眼想的也是赚钱。最苦的那段时间是开炒粉档口，她每天体力透支，睡眠不足，戴着油渍麻花的围裙，轮着锅铲在夏日的高温里炒着一锅又一锅的粉儿。 2013年，高琪在经营麻辣香锅的生意中攫取了人生的第一桶金。她和郝杰终于过上了经济自由的生活。之后，在餐饮业快速迭代、大起大落的发展中，高琪总能眼光独到，立项精准。这几年，她做火锅、融合菜、麻辣小龙虾、主题餐厅等，涉猎广泛。凭着一股子不服输的闯劲儿，高琪每年的纯收入已超过百万。 02 年入百万，她这样骂“不上进”的老公 最困难的日子终于熬过去了，但高琪夫妻俩的关系却发生了微妙的变化。高琪认为做高中老师的郝杰工资太低，现在家里的生意日益走上正轨，于是她向郝杰提出：辞掉工作跟她一起做生意。 郝杰听到高琪的提议，一脸的不可思议。最让郝杰反感的是高琪对自己工作价值的否定。郝杰觉得“教书育人”是一件值得一辈子干下去的事业，尽管薪水不高，但在这份工作中，他体会到了快乐、成就和满足。特别是在家里生意刚刚起步的那几年，如果没有这样一个稳定的收入来源，都不知道他们怎么熬过那些未知的黑夜。 郝杰很明确地告诉高琪，自己的心思不在生意上，自己最大的愿望就是一辈子踏踏实实地做学问，教书育人，空闲时间还能好好照顾家庭。事实上，在照顾家庭方面，郝杰的确做得非常出色。高琪太忙，郝杰把大部分业余时间都投入到高琪缺位时家庭角色的扮演上。他承担了几乎所有的家务活，烧一手好菜，陪孩子玩耍、读书、照顾双方父母…… 对于郝杰的拒绝，高琪无比愤懑，她认为自己的忙碌和辛苦是郝杰的好几倍，赚的钱也是他工资的很多倍，凭什么让她一个人做这个家庭的“擎天柱”。 上周，她又找郝杰谈了一次，问他对于未来的工作有什么打算。郝杰明确表示，不想改变现状，如果想改变的话，那就是在学术领域有更多的成果。高琪开始失控了，她大骂郝杰“没能力、不上进，一个大老爷们，让女人像条‘汉子’一样支门立户。” 郝杰还击她：“我有自己的事业，又能照顾到家庭，平时对你也是嘘寒问暖，你凭什么看清我的价值？”高琪还了一句：“嘘寒问暖不如打笔巨款！” 郝杰诧异地看着高琪，像看外星人一样，然后一脸怒气和不解，走出了家门… 03 你完美的人生模型是什么样？ 这次对话，让高琪变得前所未有的烦躁。高琪回顾她和郝杰婚后的日子，几乎没过过一天好日子。刚结婚时没有钱，舍不得吃、舍不得穿，衣服尽是地摊货，现在做生意虽说挣到了钱，但这点钱挣得着实艰辛。可是郝杰永远都是那种“不食人间烟火”的态度，她的心开始凉了。郝杰搞不明白，从校园里的阳春白雪到今天的鸡毛蒜皮，怎么日子越过越好，心却越来越远了。 高琪意识到婚姻走到今天，已经出现了危机，她希望跳出自己的视角，找到解决问题的好办法。于是她说服郝杰一起来到了我的工作室。 事实上，在传统的观念中，男人与女人各自应该扮演怎样的角色，虽然有一些约定俗成的观念存在，但并没有绝对的标准。 如果因为“女主外，男主内”，就把这视为事业的失败，未免有失偏颇。每个人对于人生是否圆满，有着不同的理解，这无可厚非。关键在于，到底什么样的人生才算圆满？要想明白这个问题，不妨先做一个小小的测试。  生涯教育专家古典老师说：每个人的人生都有四个发展方向：高度、深度、宽度、温度。 高度：是指一个人在社会中能够达到和掌握的地位、权力与影响力。比如：大部分领袖、政治家、企业家等。 深度：是指人们在思想、智慧、艺术与体能上达到的卓越和精进程度。比如：哲学家、学科家、一些需要较高技艺的职业。 宽度：是指我们能够打开和做好人生中的多少个不同的角色，让它们丰富又互相平衡。比如：义工、志愿者、全职太太、 温度：是指我们对生命的热度，我们对生活有多大的热情与激情，能多大程度的活出自己。比如：艺术家、诗人、作家、自由职业。 从这四个方面，可以看到，我们的人生除了追求功成名就之外，至少还有另外三种可能，追求智慧、爱与自由。 假设人生的每一个维度，你认为自己能达到的完美程度是10分，而你现在总共有32分（平均每一个维度8分），你会如何把这32分分配给你的生涯四度？  注意： 1、总分可以少于或等于32分，但不能超过32分； 2、分数越高，意味着你在这方面越完美，同时越有竞争力； 3、可以有相同的分数，可以有0.5分； 4、一个维度最高可以分到12分。 把32分填入下表：  高琪给自己的打分是： 高度：11分 深度：9分 宽度：3分 温度：3分 郝杰给自己的打分是： 高度：5分 深度：7分 宽度：10分 温度：9分 接下来，把高琪和郝杰的分数都加起来，高琪的生涯幸福感总分是26分，郝杰的生涯幸福感总分是31分。 高琪看完分数，特别诧异，她不明白，为什么自己赚得比郝杰多得多，但分数却还要低5分。 事实上，当我们的生涯按照四个维度展开，我们将会慢慢靠近一些真相——大部分人都希望同时过上成功的、幸福的、智慧的、自由的生活。而生涯的四个方面遵循能量守恒定律——在竭尽全力的前提下，如果你希望在一个方面再优秀一些，你必须在另外一个维度做些妥协，没有人能同时过上功成名就、智慧卓越、生活宽广又自由自在的生活。 郝杰的生涯幸福感分数比妻子高，这意味着，虽然人们所处的环境、收入、社会地位千差万别，却各自都有让生涯变得幸福和有价值的可能。 好的生涯，就是有事做、有人爱、有问题可想，有选择的自由。 04 幸福不会遗漏任何人，活得体面就是成功 生涯的能量守恒让我们有机会看清楚将自己的价值观生硬地套在别人身上是件多么愚蠢的事情。不求完美，但求值得。杨绛先生在百岁感言里说过这样的一句话：我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现：人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容。 人的一生，有很多种活法，能够在嘈杂的世界中，活得体面便是人生的成功。关于体面，每个人都有自己的认知。高琪认为自己事业有成、收入丰厚，这是一种体面；郝杰认为自己教书育人、从容持家，这也是一种体面。 人只要活在自己向往的生命状态，保持内心的丰盈与富足，不以自己的“体面”去强求他人的“体面”，就是走向体面的开始。 互相埋怨的日子久了，高琪和郝杰都很疲惫，当他们撕去了疲惫的面纱，开始重新审视对方的时候，才发现，他们都给对方贴了太多的标签，而丢失了去看清对方情绪背后真实需求的本心。 高琪看着郝杰的记分卡，意识到，老公并不是“不上进”，他有自己的想法和打算，只是她已经很久没有意识到在她的抱怨背后老公的努力。 郝杰也仔细地审视了自己对高琪的态度。大学的时候他曾把高琪当“宝宝”一样宠爱，然而这些年，随着老婆越发自强，他开始以为老婆本来就是“女汉子”一样的存在，却忽视了再强的“汉子”也有一颗柔软的心。他决定以后多抽时间陪陪老婆。 冯友兰说：“挑水砍柴，无非妙道”，但并不是所有人都能够参透这句话的含义。 世界上最高的生活道理往往隐藏在最细节的生活之中。岁月是爱情的见证，也是照出彼此的一面镜子。当你为爱人的上进心而焦虑，实际上等于你在问他：“你能给我什么生活“？ 好的人生不是把自己绑架在别人的车轮上，而是你期待自己成为一个什么样的人？你能给自己带来怎样的生活？ 如果你有机会放下所有的期待和评判，如果你可以重新分配你的生涯四度，你会发现，幸福与成功的方式不止一种，你可以永远在某个维度遥遥领先，但是你永远无法在所有时间里都十全十美。 看透、放下、用心感受，你会看到不一样风景，这就是为什么你必须重新定义完美的生涯。 关于本文： 作者孙瑞希，资深职业生涯规划师，NBCC美国咨询师认证管理委员会认证全球职业规划师/全球生涯教练，注册人力资源管理师，国际职业培训师，上海杉树公益基金会大学助成项目导师/教练，瑞希企业管理（长春）有限公司联合创始人。14年职场历练，3年职业生涯咨询实战经验，约1200例生涯咨询案例，用真实的案例告诉你不可不知的职场原则。 |
|
|
