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用人单位如何为员工追溯补缴社保费？ 用人单位可以为到达法定退休年龄的员工申请追溯补缴吗？ 用人单位不配合员工申请追溯补缴，怎么办？ ...... ...... 近日，不少参保人和用人单位在后台咨询如何补缴社保费，今天就来跟大家说说这些问题吧。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 01、用人单位如何为员工追溯补缴应缴未缴的社保费？ 用人单位未按时足额为劳动者参加社会保险，经双方协商，用人单位可提供以下资料到社保经办机构申请追溯补缴： 1、用人单位与劳动者填写、确认的《追溯补缴社保费申请审核表。 2、用人单位《营业执照》、劳动者身份证原件及复印件。 3、提供用人单位与劳动者形成劳动关系的具体资料：如用人单位财务会计原始凭证、《劳动合同书》复印件、《员工工资表》复印件、可以反映双方劳动关系的其他资料等。 用人单位带齐上述资料到参保所属社保分局提出申请，具体需以分局核查资料后的答复为准。 02、用人单位能否为到达法定退休年龄的员工申请追溯补缴？ 否，参保人必须在到达法定退休年龄前申请追溯补缴业务。 03、用人单位不配合员工申请追溯补缴，怎么办？ 《中华人民共和国社会保险法》第八十三条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 ——来源 禅城社保 |
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