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用财富的多寡给人定位的，是平常人；善于观察思维层次的人，才是思想者。 世界上最厉害的不是招数，不是策略，不是金钱和权力，而是…… 一种思维高度，掌握它的人都是商界高手，明白这些思维模式的人都可以倍增时间，倍增效率，并且能让你看清一切混沌中隐藏的秘密…… 你真知道，点、线、面、体思维与命运的关系吗？ 零维点：少根筋（非黑既白）； 一维线：一根筋（线性思维）； 二维面：看的清楚局面，能掌握局势（局面思维）； 三维体：善用系统解决问题，能掌控全局（系统思维）； 智慧、格局：是一个无止境的理想境界（格局思维）。 你的思维方式代表你的思维层次。“维数”越高，思维能力越强，思想境界越高。 01 为什么我做不了领导，只能做员工？ 在公司内部的框架里(能力)： 承担不起个人责任（零维）。 有承担个人责任的能力（一维）。 有承担团队责任的能力（二维）。 有承担公司责任的能力（三维）。 在公司外部的框架里（利益）： 只注重个人利益（零维）。 能重视团队利益（一维）。 注重客户价值，同时重视团队利益（二维）。 客户价值最大化，同时重视公司和团队利益（三维）。 有承担个人责任的能力，同时重视团队利益，能够做优秀员工（智商）。 注重客户价值，承担团队责任，重视团队利益，能够做部门经理（情商）。 承担整体责任，客户价值最大化、重视公司和团队利益，才能够做领导（智慧）。 结论：心里只有自己，所以做不了领导。 02 为什么我做不了领袖，只能做商人？ 商人思维：企业是我的。 企业家思维：企业是我们的。 领袖思维：企业是社会的。 中国的企业家多半是商人思维，有利益没格局；有智商没情商；有知识没智慧。 企业是我的思想，最多能做个商人（有智商）；企业是我们的思想，能够做企业家（有情商）；企业是社会的思想，才能够做领袖（有格局）。 这也是中国的企业活不过三年，很难做大的真实原因。作为企业家要想企业能够百年长青，必须要具备有格局思维，因为小胜靠智，大胜靠德。 结论：因为企业是你的，所以，你顶多能做个商人。 作为餐饮人，员工要具有团队意识，经理要注重客户价值，店长要能够把控局面，总经理要能够掌握全局，企业家要有情怀、格局，企业才能够真正的基业长青。 把自己放在什么位置，就能成就多大的事业。 |
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