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导语：职场新人应该懂得的职场潜规则有哪些？小李告诉你四点 每年的这个季节，就会有一大批的新人加入到职场这个大圈子当中。结束了二十多年的求学生涯，又步入了一个新的环境，大多可能怀揣梦想，想要有所作为，也可能只是不想被人看不起，迫切的想要证明自己。无论是什么样的原因，都欢迎大家步入职场生涯。在职场中，职场新人应该懂得的职场潜规则有哪些呢？让我们一起来看看小刘的一些看法。
小李今年三十二岁，在一家企业从事行政管理工作。从毕业到现在，工作的时间也有七年之久了，这一路走来，磕磕绊绊，也是非常的不容易。针对这个问题，小李结合他的经历从四方面回答了这个问题：
一、学会闭嘴，保守秘密 刚刚来到这家公司的时候，小李是一个特别热心，乐天派的小伙，同部门的几个同事比他大不了几岁，平时对他也很不错，经过一段时间的相处，小李早已把他们当成了自己的好哥们儿，有什么事情都会和他们分享。也就是这个习惯，后来让他挨了处分，到底是什么事情呢？
小李刚来到公司做的是总监助理的工作，一天，总监给到他一份文件，让他打印出来，还专门嘱咐他不许和任何人说起这件事。他出于好奇，打开文件看了看，才知道是有关于公司财务方面的东西，公司最近融到了一大批钱，这对公司未来的发展可以说是非常的不错，他看了以后非常兴奋。 第二天吃饭的时候，也没顾忌总监的话，就把这件事分享给了和小李要好的几个同事，还专门嘱咐他们不要声张。过了大概一周的时间，整个公司都知道了这件事情，总监知道是小李这边泄露的秘密，狠狠的处分了小李，从这次以后，小李才明白处在职场，一定要能闭住嘴，要学会保守秘密。
二、你在公司做的任何事情，你的直接领导都有知情权 在职场中，作为一名新人一定要明白这个道理，不管做任何事情，你只能受你直接领导的指派。小李刚开始也不明白这个道理，其他部门有什么事需要小李帮忙时，小李认为也算是领导安排的，并没有和自己直属领导通气，就脱离岗位去帮忙了，这种事情让他的领导大为恼火，开会的时候直接点名批评小李不懂事。后来，还是在老员工的提醒下才知道自己的问题在哪里，在公司，不管是谁的安排，做任何事情之前都应该向自己的领导请示，得到指令以后才能去行事。
三、尊重你的领导 作为一名新人，到了一个新的环境，一定要有一个谦卑的心态，发自内心的尊重你的领导，特别是你的直接领导，领导对你的态度决定你未来的发展。小李这点就做得非常好，这也是为什么他几次犯错，领导也没有将他辞退的原因。有些职场新人不懂这些，到了公司以后锋芒毕露，还以90后自诩，觉得自己很有个性，处处和领导顶撞，没过多久，领导就会将他边缘化，在领导的眼里，他就是一个没有价值的人。
四、分清场合，不该说的话不要说，做好一个聆听者 这个社会不缺乏的就是喜欢表达自己观点的人，尤其职场中，这种类型的人是最不招人待见的。老话讲得好，言多必失，说的过多，一定会有说错或者不对的地方。需要自己发言的时候，简明扼要地表达自己的观点就好，不需要自己发言，尽量少说话，多做事才是王道，这也是小李离开学校前他的学长给他的忠告。
以上四点，就是小李这些年的经验所得，希望能给大家带来帮助。从学校走出来以后，相当于又步入了一个新的环境，最好的做法就是放空自己，以一种归零的心态来走进职场。多聆听，多帮助，多尊重，多学习，你就能够快速的成长起来，成为你想要成为的那个人。 |
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