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领导潜规则之1：规则由强者来定 无论在哪里，永远都是强者的天下。职场新人对于职场上很多的不服，不能只是一味抱怨。想改变现状，就只能自己努力让自己变得更强，从而让领导信任你，让你定那些规则。 领导潜规则之2：伟大源于目标 职场新人谨记，无论是工作还是生活，千万不能盲目。领导的成就和伟大，源自于他们跟你一样是菜鸟时就有自己的目标。 领导潜规则之3：争辩没有胜者 千万不要什么事情都为自己争辩，这是一种推卸责任的表现。对于一些事情哪怕真的不是你的错，吃亏和勇于承担是一个职场新人走向成功的必经阶段。 领导潜规则之4：拒绝他人，为自己赢得时间 这里的拒绝不是拒绝同事的求助，而是拒绝一些无聊的浪费。对于职场新人，减少一些不必要的时间浪费绝对能够为自己带来很多的东西。领导之所以能够成为领导，是因为他比别人更多的时间在工作和学习。 领导潜规则之5：牺牲他人是为了保护自己 职场新人不要觉得很残酷，职场如战场。领导能够成为领导，是因为他也“害死”了不少人。需要向领导学习的，其中一块就是如何保住自己。 领导潜规则之6：木秀于林，风必摧之 职场新人在职场中即便再有才华都要学会低调和谦虚，切忌，少摆架子、忌好为人师、忌卖弄自我、忌自我吹嘘。无论做什么事情，三思而后行，刚入职场，一定要给领导好的影响。 领导潜规则之7：让自己一言九鼎 对同事，尤其是领导说过的话一定要说到做到。作为职场新人，一言九鼎能让你养成良好的习惯，同时还能博得领导和他人该说该做的好印象。对你的晋升或者加薪，都有非常大的帮助。 领导潜规则之8：听懂他人的内心 职场新人要明白一个道理，人长两只耳朵一张嘴巴是为了多听少说。学会去聆听他人的诉说，当领导愿意和你的说的时候，你就可以发现自己成功的机会在哪儿了。 领导潜规则之9：要想管别人，先要管自己 真正的强者都是先管好了自己再去管别人，职场新人要学会珍惜别人的批评，领导还愿意批评你，是因为他对你还有希望。想和领导一样管人，先学会管理自己。 领导潜规则之10：给别人留足面子 职场新人对职场上一些事一些人不满的时候，记住，不要随意把自己的情绪表现出来。如果自己资质比别人高，也不要随意评论他人，给别人留足面子是一种修养，同时也是给自己留了一条后路。 领导潜规则之11：休闲是为了更好地工作 身体比工作更重要，所以不要让自己太疲惫要注意适时的休息。但有时领导让你休闲，职场新人一定要理解这不是让你放纵。领导让你休闲是为了让你更好地工作，一定要记住准时把自己调回工作的状态。 领导潜规则之12：热情可以解释一切 对于工作，很多人都是因为热爱而坚持。无论是在领导面前，还是自己一个人工作的时候，职场新人都一定要保持热情的状态。领导的成功，在于他一直都保持着饱满的工作热情，同样、他也希望他的员工和他一样对工作有永远的干劲。并且热情的工作状态，会让你很有成就感和上进心。 领导潜规则之13：不断提升自己 职场新人想要得到晋升或领导的重用，就必须不断提升自己。领导不是蠢材，他不会把一个完全没有能力的人提上去吃白饭。机会是自己争取的，职场新人要不断修补自我缺陷，让自己在所有人当中更加突出，这样你才有机会被发现。 领导潜规则之14：最难打败的对手就是自己 要超越别人并不是一件非常难得事情，自己努力加上方法，世界上并没有太多不可逾越的事情。但是真正难超越的是自己，职场新人刚入职场时会遇到很多的困惑，但是记住一定不要被自己打败。 领导潜规则之15：也许只有自己可以激励自己 现实很残酷，很多时候周围的人以及领导给你的只有打击。因为他们要考察你的抗击打能力，看你能否经得起风雨。所以很多时候，职场新人必须学会自己激励自己。要对自己有信心，只有学会激励自己，你才能接受更多的挑战并且锻炼自己。 领导潜规则之16：做好自己的事情 做好自己的事情，管好自己的嘴巴，这是职场新人进入职场后需要做好的第一件事。要给领导或同事树立良好的形象，就必须先把自己的事情做好。学会在自己要做的“小事”中培养自己的能力，一步一个脚印，别人才会更加信任你。 领导的规潜则有些显得很苛刻，但是就像第一条规则中所说：规则由强者定。职场新人初入职场，要学会去遵守这些潜规则，能屈能伸才能磨练到自己，让自己更快融入到职场当中去。 |
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