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弘扬职场正能量 思维活络的人，不管是在生活中还是在职场中都是受欢迎的。特别是在职场面试的时候，HR更喜欢这样的面试者，所以面试官在面试的过程中，会故意设置一些看似不正常或是看似简单的问题来“刁难“面试者，以达到他们筛选人才的目的 这是一家大型网销公司的面试场面，前来面试的有近30人，面试官快速的对每个人进行了专业技能的考核后，筛选出了3位比较符合公司要求的面试者，进入到了终极PK的环节，面试官直接对3位面试者提出了一个奇葩问题：“1231猜四个字？“并要求他们在10秒内答出来，否则被淘汰 第一位回答问题的是一个肚子微微隆起的小伙，他听完面试官的问题后，似乎还没有明白问题的意思，直接问道：“1231猜四个字？我没有听错吧？数字怎么能猜出字，您是不是搞错了？“ 第二位面试者是位女孩，外表干练一副女强人的样子，她果断的回答道：“1231猜四个字？很简单，转化一下，变成汉字形式的“一二三一”不就得了。“ 最后一位回答问题的也是位女孩子，但是跟上一位有着明显的对比，身材小巧玲珑，还有一双会笑的眼睛，很可爱的样子。她听完面试官的问题后，认真想了3秒后，微笑着回答道：“1231猜四个字？如果我没猜错的话，正确答案应该是：两只老虎。因为这四个数字是“两只老虎”的简谱“ 面试官听完第三位的回答后，立马鼓起了掌，随即点评道：“各位的回答都说出了自己的想法，第一位说出了自己的质疑，第二位说出了自己看到的，而第三位，才是公司最需要的，因为她的思维是最活络了。“ 读者朋友们，对于这个问题，你们会做出什么样的回答呢？ 图片来自网络，如有侵权请联系删除 |
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