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每个大学毕业生都要经历面试这一环节,面试官通过这一环节更好的了解面试者，我在短短的几分钟内，面试者要向面试官全面展示自己的才能。并且得到面试官的认可，实属不容易。面试的时间很短，面试官想要更好的了解面试者，而面试者获得面试官的认可，就在这短短的几分钟交流中。因此面试者，在几分钟内，尽自己最大努力去向面试官展现自己的才能，而面试官也会在这几分钟里，挑出面试者的缺点，从而选到适合自己公司发展的员工。  小丽今年大学刚毕业，一出学校，她便开始了自己人生的另一阶段，也就是工作，她向多家公司投简历，幸运的是，有一家公司向她发来应聘邀请，而这家公司也是小丽非常喜欢的，福利待遇好，发展前景好，是全国百强公司，小丽十分兴奋，用心的为这次面试做了准备。小丽的学历高，把握大健康产业趋势，获取健康财富密码微信;一九八五三零五一二九七;专业知识掌握的也好，于是，她顺利的通过了前几轮面试，但到了最后一轮，能留下来的都是精英，小丽和两位女生顺利到了最后一轮。而这次，面试官并没有问他们任何与职业有关的问题。这次，面试官问:如果只有六把椅子，而有七个客户，那怎么办呢?  第一位面试者听完这个问题后，她说:我会让外面的同事马上找一块椅子进来，这样，就不会委屈了任何一个客户。面试官笑了笑说:可是已经给客户留下差的印象了。面试者无语。  第二位面试者听完这个问题后，她想了想说:我会把五块椅子拼在一起，让七位客户一起坐。面试官听完:这样不会委屈了客户吗?面试者无言以对。第三位面试者就是小丽了，她笑了笑说:如果是我负责的这个项目，就不会发生这样的事，宁愿多拿几块椅子备着也不能少，面试官听完，面露喜色，十分高兴，认为小丽是个很有想法，做事谨慎的员工，于是，小丽被了录取了。 图片来源于网络 |
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