如果有人问你,做管理要具备的能力有哪些,应该如何从容作答? 在许多人的职业生涯中,都有到中年转型做管理的职业规划,这是没有问题的。但是管理工作与专业技能的工作还是有非常大的区别的,这成为许多人转型的瓶颈,他们普遍具有一些思维模式固化,管理经验缺乏等通病。管理是一门大学问,不是三言两语就能说明,也不是一时半会儿就能学透,孙子兵法中也有很多涉及管理的知识点。这里我只跟大家分享我觉得最有启发,最容易记住,最有指导道意义的一句话: 在兵法《行军》篇种讲到,“兵非贵益多也,惟无武进,足以并力料敌取人而已”,打仗不是兵力越多越好,只要不冒进,能做到集中兵力,预判敌情,获取部下的信任就可以了。 这句话里有六个字高度概括了管理必备的三个能力 并力 料敌 取人 并力:获取资源,整合资源的能力,组织的能力。 料敌:格局大,眼光远,有足够的业务能力把握市场。 取人:识人辨才的能力,指挥管理的能力。 从这三个方面入手,努力具备,提高这三个能力,即使没有做过管理,也不慌,应该有自信,问题不大。 并力料敌取人而已! |
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