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这是一篇被别人家孩子的超高收入暴击后，自我治愈的文章  在北上广等一线城市工作的人们，随着职位的提升和跳槽，有机会获得很高的年收入。由于企业对人才需求的竞争，尤其在互联网和金融行业，我们所听到的年薪水平更是不菲，“50万”，“100万”，“400万”，我们看到这些数字，第一时间会用税前年收入除以12来心算这个人的到手的钱，但我们所认为收入不菲的实际收入，却远低于你的想象。  我们先来普及一个常识，税后收入 = 税前收入 - 五险一金 - 个税。 五险一金包括了养老、医疗、失业、工伤、生育以及公积金。每家公司都会基于自己的薪资策略调整五险一金的缴纳基数和缴纳比例，但大多数一线城市的正规公司，尤其是存在高收入人群的公司，基本上都会按照最高标准的基数和比例进行缴纳。 我们用真实案例来告诉大家高年薪人群实际的收入情况。 一、某手机制造公司 UI设计师，小刘，工作3年，税前年收入20万，税后月收入9968元。 小刘所在的公司全年发放14薪，多出的两个月月薪会作为奖金在次年3月发放。小刘实际每月的税前收入是14000元。 税后收入=14000-3108(五险一金)-923.4(个税)=9968元 小刘要获得公司的年底奖金，最少要在公司工作15个月，如果不满15个月，那么小刘实际每年的收入只有不到12万元。小刘的工资去向如下图：  二、某互联网公司资深软件工程师， 小华，工作5年，税前收入55万，税后月收入23530元。 小华所在的互联网公司有着行业较高的薪资水平，但每天晚上9点前从来没有离开过公司，经常熬夜加班到12点，周末的时间也经常因为产品的上线而额外加班。互联网公司通常是没有加班费概念的，小华的公司提供每年发放16个月月薪，年底会发放4个月的月薪作为奖金。 小华实际每月的税前收入是34000元。 税后收入 = 34000-5132.2(五险一金)-5336.95(个税)= 23530元 虽然23530元的税后收入对于大部分人来说已经很高了，但小华没早没晚没周末的工作，身体一直处于亚健康状态，多少年也没有出去旅游过。  三、某500强外企 销售总监，吴总，工作14年，税前收入120万，税后月收入47296元。 吴总是一家500强外企中国办事处工作了10年的老兵，不久前刚刚升任总监的职位，能在外企做到总监已经是百里挑一的人物了。外企的福利待遇虽然在近些年由于业绩的问题逐步下滑，但吴总的年薪还是达到了非常高的120万元。 吴总的职位属于销售管理，50%底薪，50%销售绩效，近些年外企产品在国内不太好过，销售业绩也大不如前，而且老外对中国市场总是有着非常高的期望，在制定销售指标时，也是高的离谱。吴总的公司也是16薪制，在完成了80%的绩效后，每个月差不多能拿到90%的月薪，相当于实际每月的税前收入是67500元。 税后收入=67500-5132.2(五险一金)-(15098.73)= 47296元 吴总的收入是很多人羡慕的，但也是吴总所担忧的，近期外企频繁裁员不断，如果哪天被裁员，以吴总的年龄和收入水平，很难在找到合适的公司接受这样的性价比了。 四、某人工智能创业公司CIO 汪总，工作12年，税前收入400万，税后月收入122257元。 汪总被创业公司找去做合伙人，除了配置期权外，在完成了几轮融资，规模壮大后，税前收入也是高的不菲，曾经很多人梦想的中500万彩票就能财富自由的事情，看上去汪总一年就可以实现了。汪总的公司全年20个月薪水，汪总每月的税前收入是200000元。 税后收入=200000-5132.2(五险一金)-72610.51(个税)=122257元 这个收入在汪总的年龄已经算是年轻有为，人中龙凤了，在加上配置的期权在未来公司上市后的折现价值，汪总虽然每月纳税接近8万元，但确实是不折不扣的人生赢家。  越高的税前收入会支出越多的个人所得税，不要惊讶于别人的年收入，实际的每月的到手收入，其实比我们内心默算的要低很多。当然一分耕耘一分收获，只要努力向着自己职场的方向进行深度学习和发展，总有一天你也可以达到让别人羡慕的收入水平。 THE END |
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