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下面这五种人注定不是当领导的料，第一是没有潜质，第二不具备综合的素养和能力。 【1】不思进取者。 如果一个人一天到晚的不思进取，别让自己闲着不动，就是耽误别人做事情，你说这种人怎么可能去当领导呢？怎么可能起到带头作用呢？所以，一个人能不能当领导，关键在于自己，而不在于别人。 【2】人缘太差者。 如果一个人的人际关系比较差，说明他的情商比较低，他的人缘也会很差，这种人如果能当上领导，下面的这一帮子人会把他拉下来，所以对于这种人，千万不要掉入死胡同，不要因为照顾他的面子而影响其他人才得见进出。 【3】太过实在者。 如果这个人太实在了，说明他的脑子比较死板，这样的人当上领导之后也会把这个团队给带飞了，因为他们只是干活的人，你非得让他从事领导岗位，那即是难为他，又是浪费别人的机会。 【4】心慈手软者。 当领导一定是要下狠手的，所以心慈手软的人，很难走上领导岗位，不是说他不具备这个能力，而是不能够严格的执行制度，而是不能够非常残酷的执行管理。 【5】非常自私者。 如果一个人只考虑自己的利益，而不顾别人的感受，只管自己能够获得什么，而不管别人失去什么，对于这种非常自私的人，无论如何老板也不会同意把他提拔到领导岗位上去的，他们搞的破坏作用远远大于他们给你带来的那些蝇头小利，所以这种人，大家也是要慎重的。  |
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