迷茫是困在新手期职场人的一大难题:眼前的工作不想做,但换工作又不知道自己能干什么。
这也间接解释了大多数职场人频繁跳槽的原因:如果不知道自己喜欢干什么,那就都试一遍,总会发现自己究竟喜欢什么。
那频繁跳槽真的能解决职业迷茫吗?
抱着试一试的心态跳槽 不过是在入门阶段徘徊
没有清晰职业规划的结果是什么?
频繁跳槽。
我们不妨仔细冷静下来分析一下,从开始步入职场到现在,每一次跳槽的原因无非两个:一是钱少,这涉及生存问题,尤其是在大城市,一旦吃饭房租都成问题,肯定是干不下去的;二是职业未来,往大了说就是现在的工作是不是你愿意深耕下去的,抛开薪资等一列其他因素,是不是你愿意花时间长期坚持下去的?往小了说,就是目前的工作还能做下去吗?每天早晨睁开眼,想想接下来要做的工作,还有没有动力?
我们现在分析刚步入职场95后频繁跳槽的原因,大多发现他们都会把“兴趣”放在“钱”后面。这个兴趣包括很多:工作内容、工作环境、同事关系、公司文化、领导风格等等,也许这在年纪稍长的人眼里是必须忍受且学会的,但在他们眼里,这些都要排在“我高兴”后面,即这些“兴趣”不能让我开心,那就意味着要跳槽了。
一般来说,对一个岗位从熟悉到熟练起码需要半年时间,如果在大公司,弄清公司的组织架构并能熟练运用它,则需更长的时间。
所以大多数频繁跳槽的行为只是走马观花看看而已,换了一批同事,换了一个新环境,换了工作内容,看似都换了,但问题的实质即如何跳出“我不知道自己喜不喜欢这份工作”,并没有解决。
So,跳来跳去,只不过是在新手期跑来跑去,没有增长技能,也没有找到自己喜欢的职业方向,瞎忙而已。 下次跳槽前 问问自己是不是非跳不可?
如果不知道自己喜欢什么,也没有跳槽的方向,但对目前的工作也不满意,想寻求改变,那不妨试试下面的方法。
1.判断兴趣点
只要是人,总有喜好。为什么一定要找一份和自己兴趣相关的工作,对大多数人来说,有兴趣才有坚持下去的动力,有兴趣才会在遇到问题想尽办法解决。
那如何判断把兴趣当做工作就适合自己呢?
你想想这三个问题:
2.寻找合适的职位
大概找好自己对什么感兴趣,那就可以在求职市场上找找相关的岗位,结合自己目前的情况,看看从哪里入手最容易。
举个例子。如果你特别喜欢玩游戏,各类游戏如数家珍,那该怎么从事和游戏相关的行业呢? |
|