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很多人在单位里总是不讨领导的喜欢，自己也找不到问题在哪儿，通常情况下就是因为自己说话惹的祸，尤其是在和领导沟通的时候，如果犯了下面这些说话的忌讳，领导就会对你很失望，所以你和领导的关系不会太好，大家对照一下自己，说话有没有这些问题呢？ 【1】一忌没听清装懂——明明没听清领导说的啥，还在那里瞎点头。 很多人在和领导沟通的时候，往往为了照顾领导的面子，明明自己没有听清楚，还要在那乱点头，好像给领导面子，实际上自己没听清楚，叫做不懂装懂，当领导问这个事情的时候，自己就傻了眼，其实领导心里面很明白，对于不懂装懂的人，哪一个领导也不会高看你一眼，所以听不清的时候就要问，搞不明白的时候就要去确认和证实。 【2】二忌有意见保留——你可以放弃自己的意见，但必须让领导知道你有不同的意见，要不然领导会把你当作大滑头。 很多人和领导打交道的时候，心里面总是充满着恐惧感，不敢把自己内心的想法告诉领导，生怕自己说错了什么，实际上，你不把自己内心的想法说出来，领导才不会管你怎么想的呢，这是和领导沟通说话时不要犯的第二个忌讳。 【3】三忌表达不清——自己的事情自己说不清楚，领导哪时会明白你想要什么啊。 还有一种情况，那就是和领导沟通的时候，自己怎么也说不清楚事情本身，甚至自己都没搞明白这个事情是什么样子的，大家想一下，和领导说话，你自己说不清楚什么事，领导怎么可能给你解决你的问题呢？所以先把事情搞明白，再去找领导沟通也不迟。 【4】四忌缺少互动——当顾听领导讲，连个回应都没有，太有耐心的领导也不会喜欢你啊。 很多人对于领导的诉求或者说对于领导的沟通没有太多的回应，所以会导致领导一言堂的情况在会上发生，不是领导想这样做，而实在是自己的下属不配合，所以，大家一定要学会和自己的领导相互互动配合，才能真的让领导高看你一眼，你才会有更多晋升和被提拔的机会。 【5】五忌事后反悔——当面说的挺好，一转身就反悔了，净耽误领导的事情。 很多人当面向领导打了保票，给领导做了各种各样的承诺，但是一转身之后，发现上了领导的套，于是就后悔的不得了，这叫事后反悔，这种事情做的多了，会让领导对你的印象非常差，你不同意可以当面不答应，但是事后反悔，对自己的影响很大。 【6】六忌频道错位——你说的和领导说的不一样，这样的沟通，除了让领导失望之外，就是自毁前途了。 很多人和领导沟通的时候，不知道自己想说什么，也不知道自己想沟通什么，更关键的是他不知道领导和自己说的是不是一回事，也就是不在一个频道上，这样的沟通是没有效果的，而且会让领导觉得你太不尊重他了，他说了一大堆你没搞明白，你说了一大堆，他也不知道你在说什么，如果不在一个频道上的沟通经常发生，说明你和领导之间的说话沟通出了大的障碍，一定要想办法去解决，才能够改善这种情况。  |
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