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原标题：与领导谈话的五大忌讳，为者愚蠢也 在职场上，为了保持领导和你之间的融洽关系，必须经常的和领导私下进行谈话，在这种场景下一定要回避下面五个忌讳，谁不回避，谁去触碰谁就真的是很愚蠢。 【1】一忌主导话题。 和领导谈话，永远要围绕着领导关注的话题，而不是你去主导话题，你作为一个下属只能去引导，而不是去主导，别看这一个字的差别就让领导认为你的态度千差万别。所以要让自己有一点颜色，不至于那么的死板。 【2】二忌心神不定。 在和领导私底下谈话的时候，自己的态度会给领导产生巨大的影响，如果你总是表现出心神不定，至少领导能看出来你的内心是比较虚伪的，如果出现了这种情况，领导对你下的结论只有一个，你心里面一定有鬼，别看你的这一个小小的细节动作，就能改变领导对你之前所有的看法。 【3】三忌疲于应付。 和领导什么情况下的谈话，都一定是很严肃和正式的，尤其是私底下的谈话，一定不要疲于应付，要拿出自己最端正的态度，并且像正式的沟通一样，拿起自己的本子，要好好的做记录，这既是一种形式，又是对领导的一种尊重，否则的话，会影响领导对你的判断。 【4】四忌盲目回应。 和领导进行沟通的时候，你的回应必须是主体鲜明，必须和领导的意图相一致，很多人只是听了一些表面上的东西，回应领导的时候比较盲目，甚至脱口而出，结果你说的和领导想的差距很大，就让领导对你特别的失望，你平时的水平，甚至领导都会给你下个否定的结论。 【5】五忌过度承诺。 所谓过度的承诺，也就是在领导给你制造的这种氛围的情况下，本来这些承诺都不该是你做出来的，偏偏你为了表现自己，承诺出了一些超限的事情，你去交差的时候，到时候就丢人现眼了，千万不要激动，要在这种情况下保持更加理智。
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