|
工作上难免会被领导叫去谈话，在谈的时候一定要注意以下三个问题，既不能满嘴胡诌随意发挥，更不能点到为止有所隐瞒。因为一旦你满足不了领导的谈话目的，就会被领导说三道四，或者不再对你重用。所以当跟领导在一起谈话的时候，还是需要你更加严谨谨慎一些的，这可是关系着你在职场中生存的问题，可千万别搞砸了，小心再也看不到领导对你的笑容： 一、最近工作忙不忙---想知道你工作的实际情况：忙还是不忙呢？如果是你，你会做何解答呢？我的建议是，先不要急于去回答领导的这个问题，现在脑海中过电影，把自己的工作内容过一遍，然后有主到次，从重到轻的把自己做过的事情跟领导阐述一下，让领导自己去判断，自己最近忙不忙。因为领导这么问，本身就是想知道你工作情况，所以你没有必要遮遮掩掩，但更不能一五一十的什么都说，也要想好，为自己留些余地。 二、觉得某某某如何---向你打听某个员工的情况：当领导向你打听同事的情况时，你可不要随随便便的任意发挥，也不能认认真真的娓娓道来。一定要去考虑领导为什么这样问，他最终的目的是什么，以及这个同事在平常工作中的表现，也需要你在自己的大脑中过一遍，看看他有没有得罪领导、引起领导不满的地方，当你把这些问题考虑清楚以后，再去跟领导谈就会，更加就知道什么该说，什么不该说了！ 三、对公司有啥看法---说不定憋着孬屁想赶你走：你说这不是你能回答的问题，既然领导问你了，就说明领导对你有某些想法。而且很有可能是不好的想法，不是要对你进行调岗。，就是要对你进行减工资，所以当你回答这个问题的时候，最好能够中规中矩一些，别让自己的回答刺激领导的坏情绪，你就不能把自己对公司的真实看法，全部托盘而出了。只有这样，你才能在工作上做到明哲保身，才不会掉进领导给你挖好的坑。 领导找自己谈话，有好处也有坏处。当我们对快处有所察觉时，也不要忘了它带给我们来的好处。所以面对领导找自己谈话的这个行为，大家要重视起来。千万不要觉得就是一场谈话，不会对自己造成什么影响。其实一旦影响到来的时候，你整个人就会被整晕菜了，因为跟自己所想的偏差太大，这就是现实的魅力。所以你不得不对它更加谨慎更加温柔，直到自己脱离危险。 |
|
|
