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公司团队的运行和成功绝非一人之力，真正的成功需要的齐心协力的配合，而一个管理者是整体的核心，他的责任之一莫过于对于手下员工的管理工作，而管理方式会由于领导性格水平与个人素养的不同而。工作中出现开小差，又或者心情抑郁做出出纰漏的情况，有些领导会劈头盖脸的一顿数落，但也会有些领导会非常和善的把你叫到自己办公室，和你阶段性偶尔突发的谈心，比如说老板找你谈话，这种对话方式，表面上这些关心，实则是想提醒你注意自己的工作状态，敲打你打起精神在工作上。 ①感觉你近期的状态不佳脸色也不是很好，是不是遇到什么困难了？说出来看看我能不能帮你 有时候领导就是这么婉转又贴心，甚至会加上一句，“哎呀，根本没有达到属于你的最佳水平”如果是初入职场你一定会被自己的领导如此的平易近人而感动的稀里哗啦，但其实领导真正要表达的并非你的脸色不好看，也更不是想你出头解决难题，而是你工作状态不好已经引起了他的注意和不满。暖暖的缓和表达为了是降低员工的抵触情绪，也更容易有台阶下，可不是你的亲人，也并非真的在肯定你的聪明和能干。 所以这个时候你需要的是开始警醒，不要再按照旧模式继续浑噩度日，这属于变相的警钟，所以不要再傻傻分不清，继续任性下去，领导不是父母在乎你的情绪，包容你的错误，骄傲你的成绩，他只会根据你的价值来衡量位置的的去留和安置问题，领导这么说，有可能只是出于他情商高，但这么处理，也有很大可能的确你有自己的突出的成绩，他懂得担任的工作越多，出纰漏的机会就会越大的道理，以至于他不想失去你这么一个助力，所以收收心在工作上，借机会提升自己的实力才是应该做的事情。 工作是我们生存的根本，所以即便你并不热爱自己的工作也请竭尽全力，因为它是你成就自己的最直观的阶梯。一意孤行仍然执迷不悟，最终只能是被放弃。 ②怎么样这个周末或（这个周末）有时间吗？ 孩子不要想太多，他可不是与你闲话家常，关心你的起居，又或者想约你出于别的用心，一个领导能够问这句话，后面的台词大多想让你加班为目的，当然不排除收买人心的可能，而一周工作已经累成狗，即便加班费不低的情况下，都想好好在家补个觉做些自己喜欢的事情，若再有伴侣那更是归心似箭，飞去爱人那里。这些领导都心知肚明，所以一方面是婉转的说会让你减少对自己提出要求的抵触情绪。一个领导都已经开口的事情，基本上已经做出了决定，可能是因为你的性格，他觉得是老好人不懂得拒绝，也有很大概率因为你的真实实力远超过自信心满足的人。 所以这个时候否定？即便表面上逃过一劫，但一定会遭受负面印象，所以，若能力范围内去做好做精反而是一个提升的机会，不如全力一搏。 ③这其实非常简单，交给你了 针对这一句往往会是上级交代下级的一种惯性沟通模式，一般情况下来说又非本岗位所属管辖，单独的空降任务，这句话背后的意思是，我不管你怎么弄，在我指定的时间需要给我就行。而这样的情况下往往是做得好属于应该，因为“简单”，做不到满意就会成为被否定对象，甚至遭受指责，因为“简单”的事你都做不好。 ④我想听下你的专业意见 很多时候这并非是绝对的认同，而是一种检测过程，其潜台词是让我看看你的价值，越小级别的上司也容易在你讲述“专业建议”后来担起所有的责任。 ⑤打起精神，忙过这一段就好了 新入职场的人或者会全力以赴以为真的熬过这一段就好了，领导这么说有鼓励的作用怕你懈怠不认真，而且多数已经鉴别出你的颓废和无力，所以才有的一种心理暗示，若真当真，那么就是关系的隔阂产 ⑥有同事跟我提了些关于你的事情，是不是和他有了什么矛盾 如果此刻还不能领悟背后的潜台词，去当法官般对待，最后只能是被成为被放弃的那一个人，因为团队当出现极度不和谐，一定轻重缓急的取舍过程，你要懂得，一个领导关心的不会是谁对谁错，而是谁更加的有价值，对工作更有前景的影响力。如果只听字面意思诚实的叙述了，最终领导收到的答案不过是你不仅工作不行，心态也不行。  |
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