|
黎来来，女，三十一岁，某部委下属事业单位员工，借调部委机关工作两年。事业单位编外，借调中央某机关，形象中上，能力不错，工作很拼。 事业单位的生态千差万别，我这家单位属于求稳压到一切型。而且虽然是事业单位，但是我属于没有编制的那一半人，且没有希望解决，收入平平，所在地平均工资，对自己单位始终没有太大的归属感，几乎不参加自己单位的集体活动。 不过我对工作，无论是在哪个岗位都很认真，不管做什么岗位都能很快撑起来运转，属于干什么会什么那种，此外，很大一部分原因是为了让自己保持一个积极的状态。 总体而言，中央机关的人素质整体比事业单位好很多。其实不同的系统文化会不太一样，对于一些非原则的问题，有的较真儿，有的和稀泥，有的讲究和谐压倒一切，有的眼里容不得沙子。每个司局也不一样，遇到不同时期也不一样，有的戾气重，两句话就开吼；有的擅长打太极，有涵养但是不解决问题；有的司，统共十几二十个机关编制，一下子离职好几个……很大程度取决于历史原因的人员构成，以及领导班子的管理模式。 机关也好，大企业大机构也好，都一样。遇见有水平的领导成长会很快，遇见坑爹的领导也会死得很惨让人一个礼拜凉透，上午主席台下午阶下囚的事情每年都听说。工作环境很大一部分取决于人与人之间气场合不合，而人与人气场合不合是玄学不是科学。好在我没有太深的利益牵绊，运气也比较好，遇见了心地纯正且对脾气的领导和同事。 部委机关很缺人，至少相当一部分处室真的很缺人。一个处，三个正式编制算中等甚至偏大的小团队了，实际上常常有在外挂职的，派驻海外的，脱产学习的，长年病假的……很多处有时候就剩一个人了，加上来上挂（职）的，借调的，勉强拼凑三四个人出来相依为命，淡季早九晚七，旺季早八晚十二，对，你没看错，就是下班打卡活生生打成了第二天早签到。 我是以借调的身份在某部委机关工作了两年。我用努力工作来尽量获得的认同。很多时候拿出全国层面的工作方案，业务上基本顶个副处使，很多地方下属单位的人咨询业务也常常误以为我是副处，没有刻意装因为知道自己就是实际上就一在京盲流，只是对自己的责任心和天天加班到深夜做出的业务的自信。 遇到好的领导和共事较多的同事，会认同你的努力和工作态度，给你机会锻炼学习提高自己，平等的探讨业务和工作蓝图，甚至他们会尝试动用个人资源帮我换个收入高点的单位。因为没有利益关系，反而更加交心，工作互相补台指点江山。我也会开诚布公跟他们交流我的难处和尴尬，他们会在力所能及的地方保护我。 拜高踩低特别明显的一般都是那种一毕业就猫机关里的老油条，这种人没有立场只有利害。他们敢害你因为无所顾忌。这类人长到三十多岁奔四十的，不懂布衣辛苦，工作经验有点，资历野心也蓄势待发的时候，但是一般格局和资历局限他们也就是副职或者虚职，心比天高，领导面前温顺像猫，翻脸如翻书爱拿没编制的撒气。这类人需要特别小心，他们敢害你因为无所顾忌。 没编制在机关就没有独立人格，你想立住不光业务要好，还就得贴上谁的人的标签加持。抱个大腿是必须的选择，要实权实职，不一定级别很高，你所在最小团队的一把手就行，但是得有立场有担当的相对正直。没担当的遇事第一个牺牲你，这种靠山只能太平盛世威慑一下别人，冷暖自知。不正直的出事连累你，你挣那俩破钱儿就算分赃有你也只能喝汤，风险和收益比一比你懂的。绝对正直也很难，但是大是大非不能模棱两可，政治上太成熟遇事不表态的也不是好靠山，毕竟我们要的就是能站住脚顺心干活而已，受气了有人出头，不是配合他布个大局让你忍辱负重的，你在这是弱者，把弱者眼前的都拿走换别人的未来这种靠山太不厚道。 其实大部分工作上直接接触不多的在编人员会跟编外人员保持敬而远之的姿态，大家俩世界，没有利益冲突时候就是友好的打个招呼擦肩而过。你利益受损的时候他们不会同情不会关注，觉得你们受剥削是自然规律。工作中需要你出力协助的那几天客气热情很多，平时就是把你当空气。甚至不避讳你在场的时候分福利。但是一旦遇到事明争暗斗起来，你的编外身份让他们攻击起来顾忌最少，吃亏难免，纵然再有手段也就打个平手。 总体机关公务员环境会更重身份，别说没编制，就是事业编都在他们眼里低人二等。在事业单位的话，如果你工作能力尚可，业务骨干，大家一般不会把你编外身份挂嘴边说，虽然待遇还是奴隶待遇。 至于心态，说实话我也是调整不好心态才进来这个问题的，三十挂零剩女，一千个办公室的办公楼里能让一半人觉得眼前一亮那种，目前我的路线就是假装白富美，暧昧暗示有个大老板男友，这其实也是一种装13吧……他们会觉得也许哪天我未来老公对他们有用，表面对我客气点，自己能从容点充充底气而已。对了。 我做得一切可能仅仅是用拼命的倒贴工作证明换一点认同而已，挺贱的。但是也一定程度帮我实现了毕生的理想，对内治理乱像匡扶正义，在制度层面帮助贫困，对外坐在国际谈判桌上为国家利益撕逼，没有编制的我还是做到了，虽然过程很苦逼。 工资比物业扫厕所阿姨还低，三十岁的时候没有超过一百的鞋子和包，但是六十块的正装连衣裙穿出国际范儿见外国元首不丢气场，我虚荣吗？虚荣，但是无愧。因为我流汗又流泪，承担了太多不该我承担的。 有时候想想如果突然有人给我编制会怎样？哈哈，我觉得我还真不一定要，一眼看到死的人生没有意义！ 以后怎么办，其实自己也不知道，但是我的这些经历确实让我对大事的处理能力看人看事比普通人精准很多，也有一些投资人打算投我做事。但是说实话，但凡我有这独立追求也不至于一事无成至此。人家只想应聘老板娘相夫教子不工作不用当三孙子在单位里想骂谁骂谁好嘛（开玩笑的，哈哈） 任何工作都是人世间走一遭的经历，有时候一种活法太过枯燥。当然，编制能给人物质层面实实在在的保障，也给人一个政治前途的可能，说完全没期待是假话。但是人活到三十多岁，学历不比别人差，工作不比别人懒，你走的路，不会都是时运造成的，大部分是性格决定的，掰不过来改不了。所以现在编制不是我的目标了，即使现在进了也落后别人十年了。 最后简单说点硬货吧，歧视处处都在，你要是内心强大会好很多，有时候换个角度没编制也未必都是劣势。比如在没有开除临时工传统的单位，揪到对方的错处索性撕逼，谁怕谁啊，没编制无所谓民主测评，光脚不怕穿鞋的。 前提是对方真的有错，你平时业务基本靠谱，一把手为人不强硬，中庸或者偏软弱，此时你可以就事论事也可以借事否定这个人，但是不要扩大打击面，不要攻击体制和内部制度，你要现在维护制度拥护领导决策的角度撕对方，不符合这几个条件的撕逼后果自负。适当的业务撕逼，会帮助你树立威信和自信，前提是你要占理，态度不要过激，尽量不撕自己直线上下级。 第一还是踏实做好业务，这工作没法为了钱，考虑钱先把自己气死了。认真工作是给自己培养好的工作习惯，一份工作是一个人看世界的窗户，摆正工作态度就是擦亮自己看世界的眼睛，积累资源人脉知识眼界，厚积薄发，总会有异路功名的机会，再不济将来老了当个作家，写写回忆录，有多少公务员能像我这样在n个中央部委实实在在的干过大活儿，经过大事儿。 纵然一生平庸，还是希望死的时候回忆起来，很多有意义家国大事我都小小参与或者见证了一下，我爱过多少有趣的特别的人，熟悉多少不同的文化。而不是都是我怎么钻营算计挣了多少钞票买了几个包比谁谁比下去。 关于遇到挨骂的情况，我是这样处理的，不一定具有典型性，供大家参考。 如果对方确实无理发作，比如侮辱你的人格或者在重大不该发脾气场合（我遇到过在重要的外事场合被无故辱骂），不能红脸的场合一定镇定，礼貌微笑，还要轻描淡写跟别的部委的人道歉，我说我们领导脾气直但是他人其实非常好对这次谈判非常重视才会这样，毕竟外方主谈听不懂，翻译也不会把这些话翻译给他们，现场乱糟糟就大事化小了。这种情况对方明显不占理，违反组织纪律。回去按层级私下汇报，之后对方被削权了，甚至被纪委盯上。（这个人本身有些问题） 挨骂正常，但是要分原因，工作挑刺是他要求高，只能受着，自己做得不够好的认真改，他提出来的只要不是重要原则问题就按程序请示，都同意就改，做到有所响应。有的人身份比你高太多，或者为老不尊，或者特别轴就要找茬，这种就听着别生气别辩驳，越辩驳越来劲，一般大部分人都要忍着他，你也得忍着。 需要特别知道的一点，一般经常骂你的很多时候就是因为他们想骂你，骂人的人自卑也自负，有时候是有利益诉求，比如希望挤走你换成他的心腹，或者纯粹就是想看别人惊恐局促的样子来树立自己威信的变态心理。他骂你找你麻烦并不是因为你做了什么或者没做什么，分析清楚他的诉求点和心理就豁然开朗了，多大点事，而且恭喜你啊，让不让他遂愿取决于你啊！按照自己的步调走，小冲突非原则性问题，正面态度一定要好，大是大非一定语气温和正面态度和其他人对他一样，但是行动上不要手软该怎么办怎么办，跟合作紧密的搭档保持沟通就可以了。 有的人职位比你的靠山低，不敢正面得罪你靠山，拿你出气怎么办？适度解释，虽然很可能不管用，那就打哈哈，小恩小惠拉拢，还不行就算了，委婉反驳别憋心里，但是也别太过激搅乱大局，让他知道你不是软柿子，惹上了也是自找不痛快就可以了。如果是一个团队里的其实这种人是最恶心的搅屎棍，你能做的就是工作好好合作，生活上跟其他人一样同等对待，但是对这人要有心里防线和警惕性，把他往坏处想花样防，但是表面要一视同仁不动声色，他使坏你装傻就好，在大领导面前扮弱势夸他能干，但是在领导面前又要表现出跟他合作很多顾虑的样子。他太过分的时候我也怼过，看你自己啦，这种在编大头兵只能靠身份欺负人的家伙，我心里是不鸟的，惹毛了也怼，但是不跟他计较。我也不稀罕他那点政治前途，人品有瑕疵，心胸格局不够的人成不了大事。 最重要的，挨骂要给自己一个底线，比如我不接受当着无关的工作外人把我的编外身份挂嘴边说，因为我要代表机关跟他们对接工作，我在这工作有人事组织借调程序。对方一旦踩线，我就跟管事的领导谈，他这样影响我开展工作，无论我有没有编制，走了组织程序借调期间，按照组织安排开展工作都代表机关，至于我个人身份与外人无关。我的直线领导正职都很给力，之后没人再敢拿这样的话当面刺激我。 （本文经当事人授权整理发布） |
|
|
