改变思维定式，吸引宝贵注意力

美国华裔演员汪可盈，在科幻动作剧《神盾局特工》中饰演了性格独立自信且能用任何设备进行黑客活动的美丽女特工Skye，汪可盈也因此赢得了颇高的人气和关注度。

而刚刚进入演艺圈时，原名Chloe Wang，一看就是个亚洲人的姓，导致她长期没有什么角色。后来改成Chloe Bennet，很快就有了表演的机会。

种族歧视问题由来已久。在人们的印象中亚洲人害羞、内向、刻板，不适合做演艺工作。

这是一种思维定式，是一种很难改变的想法惯性。有时为了达到目的就要想办法改变这种思维定式。

我们在认识事物并做出决定时，会利用既有的参考架构处理信息，而不是每一次都从头开始。我们依赖参考架构，帮助我们尽快决定把注意力放到哪里。

为了吸引注意力，我们需要利用这个先入为主的参考架构，要么因势利导，要么改变既有观念。

Chloe Bennet通过改名得到工作机会就是利用了因势利导的办法。

先和对方找到大家都认同之处，然后再阐述自己的主张。

研究目标对象在意什么，会自然抗拒什么，会对哪些字眼产生防备。

弄清目标对象的文化传统，在推销产品时入乡随俗，不要犯忌。

需要打破目标对象的思维定式时，就要用到“设定议题“这一招了。

通俗一点讲就是要“带节奏“。

这个方法利用了真相错觉效应（illusion of truth effect ）,一再重复一项叙述，就会改变对方的参考架构，让他开始相信这是真的。谎言说了一千遍就会变成真理。

这种方法经常用在哪里呢？没错，媒体。

最近几天大家是不是吃瓜都吃撑了呢？

一拨一拨的节奏带到飞起。

从时尚芭莎站位问题到还珠格格演员纠葛到程序员自杀再到薛前女友爆料，你方唱罢我登场，让人眼花缭乱，不知哪方代表正义，感觉都有点道理。

有时为了特定的目的，比如诬陷对方或者洗白自己，就用设定议题的方法，把自己的观点重复很多次，以让大家相信自己。

以上就是在《引诱科学》这本书中谈到的吸引注意力诸多方法中的一种，即框架诱因，想办法改变人们的思维定式，迫使人们跳脱原有架构，达到吸引注意力的目的。