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职场中，你想获得升职加薪。 那么你就必须要做到让领导欣赏和重用你。 不过，让领导欣赏和重用的方法和套路有很多。 每个人都有自己的方法。 有的人却想走捷径，虽然说在短时间效果挺好的。 尤其是这3件事。 每个领导都需要，也都想有员工做这样的事。 但是做这些事的员工，领导却反而并不会因此欣赏和重用他们。 1.监视同事打小报告在我原来的公司，有个同事小K。 他的人品真不怎么样。 原来的老领导因为不喜欢小K的为人，所以对他一直都是打压。 后来老领导退休了，新领导上任。 小K迅速的抓住了这个权力交接的空档期。 立马变成了新领导的红人。 而且我也通过几次事情发现。 往往我们同事之间说的话，没过多久新领导就知道了。 这其中都是小K在收集信息给领导打小报告。 不过，随着时间的变化。 新领导逐渐的稳定了自己的位置，人员的情况也都了解了。 所以工作重心就专向了具体的业务。 这时候，本来有几次可以提拔小K的机会。 新领导都没有给小K，而是给了其他几个业务骨干。 最后，有老员工说。 新领导是把小K给利用了。 现在利用完了，就直接丢开了，可见这种背地里监视人，打小报告的不会有好下场。 职场中，每个领导的个人利益会随着时间的改变而发生变化。 那些替领导件事员工，打小报告的人，只能够满足领导某个时刻的利益。 一旦用完立即就扔掉。 而且这样的员工，多半是人品不怎么样的员工。 作为领导也不会喜欢这种人品不行的员工。 第二，拍马屁巴结领导我有一个同事老Y。 在公司里面号称马屁精。 对领导是各种的拍马屁、各种的跪舔。 其他同事都看不下去。 不过领导很吃这一套。 经常把老Y带着身边吃香的喝辣的。 这也让不少同事，背地里说不少风凉话。 当然这也是羡慕嫉妒。 不过，就这样老Y跟着领导好几年。 领导也压根没有想过，把老Y给放出去，安排一个位置提拔一下。 这也让老Y很是郁闷。 其实原因也很简单。 领导知道，老Y水平本事有限。 如果把它放出去，搞不好还会坏事。 还不如放在自己身边，拍拍马屁，让自己开心。 其实，职场中给领导拍马屁贴近领导并不是什么很可耻的事情。 关键是，你贴近领导干什么？ 如果你知识为了如老Y一样吃香的喝辣的，那很容易。 不过真正贴近领导、给领导拍马屁的根本目的。 是为了展示自己的才会，让自己有更多机会。 那些给领导拍马屁的人，自然能够经常在领导身边。 但是殊不知这也是一个领导熟悉的过程。 这样的人，有什么本事，能干什么领导心中一清二楚。 别以为，马屁拍的好，才能升职升的快。 你想要获得领导的欣赏和重用， 关键还要靠你自己的工作能力。 如果，你想走一些歪门邪道、野路子。 这没有什么不对。 只不过，你要想清楚， 一旦用了这些方法， 最后必定会害了你自己。 所以说，踏踏实实做人，本本分分做事。 这才是职场中升职加薪唯一的捷径。 （免责声明：以上内容源于网络，版权归原作者所有。如此转摘无意侵犯了媒体或个人的知识产权，请告知，立删） |
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