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【人生借鉴】职场中,这2招能够让你快速贴近领导,但是看看就好,最好别用!

2018-09-02  慈悲诚意

 职场中,你想获得升职加薪。

那么你就必须要做到让领导欣赏和重用你。

不过,让领导欣赏和重用的方法和套路有很多。

每个人都有自己的方法。

有的人却想走捷径,虽然说在短时间效果挺好的。

尤其是这3件事。

每个领导都需要,也都想有员工做这样的事。

但是做这些事的员工,领导却反而并不会因此欣赏和重用他们。

1.监视同事打小报告

在我原来的公司,有个同事小K。

他的人品真不怎么样。

原来的老领导因为不喜欢小K的为人,所以对他一直都是打压。

后来老领导退休了,新领导上任。

小K迅速的抓住了这个权力交接的空档期。

立马变成了新领导的红人。

而且我也通过几次事情发现。

往往我们同事之间说的话,没过多久新领导就知道了。

这其中都是小K在收集信息给领导打小报告。

不过,随着时间的变化。

新领导逐渐的稳定了自己的位置,人员的情况也都了解了。

所以工作重心就专向了具体的业务。

这时候,本来有几次可以提拔小K的机会。

新领导都没有给小K,而是给了其他几个业务骨干。

最后,有老员工说。

新领导是把小K给利用了。

现在利用完了,就直接丢开了,可见这种背地里监视人,打小报告的不会有好下场。

职场中,每个领导的个人利益会随着时间的改变而发生变化。

那些替领导件事员工,打小报告的人,只能够满足领导某个时刻的利益。

一旦用完立即就扔掉。

而且这样的员工,多半是人品不怎么样的员工。

作为领导也不会喜欢这种人品不行的员工。

第二,拍马屁巴结领导

我有一个同事老Y。

在公司里面号称马屁精。

对领导是各种的拍马屁、各种的跪舔。

其他同事都看不下去。

不过领导很吃这一套。

经常把老Y带着身边吃香的喝辣的。

这也让不少同事,背地里说不少风凉话。

当然这也是羡慕嫉妒。

不过,就这样老Y跟着领导好几年。

领导也压根没有想过,把老Y给放出去,安排一个位置提拔一下。

这也让老Y很是郁闷。

其实原因也很简单。

领导知道,老Y水平本事有限。

如果把它放出去,搞不好还会坏事。

还不如放在自己身边,拍拍马屁,让自己开心。

其实,职场中给领导拍马屁贴近领导并不是什么很可耻的事情。

关键是,你贴近领导干什么?

如果你知识为了如老Y一样吃香的喝辣的,那很容易。

不过真正贴近领导、给领导拍马屁的根本目的。

是为了展示自己的才会,让自己有更多机会。

那些给领导拍马屁的人,自然能够经常在领导身边。

但是殊不知这也是一个领导熟悉的过程。

这样的人,有什么本事,能干什么领导心中一清二楚。

别以为,马屁拍的好,才能升职升的快。

你想要获得领导的欣赏和重用,

关键还要靠你自己的工作能力。

如果,你想走一些歪门邪道、野路子。

这没有什么不对。

只不过,你要想清楚,

一旦用了这些方法,

最后必定会害了你自己。

所以说,踏踏实实做人,本本分分做事。

这才是职场中升职加薪唯一的捷径。


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