你们公司明年缴得起社保吗？顺丰快递需缴30亿

昨晚被下面这条信息刷屏了：

如果全额缴费 顺丰需多缴30亿元

我查了下顺丰控股，截至2017年底，总共有13.64万名员工，人均薪资12.16万，扣非净利润37.03亿元，归属母公司净利润45亿元。

如果2019年开始，顺丰按照上表实际平均工资缴费：

每人每月多缴费=2910-1026=1884元

每人每年多缴费=1884*12=2.26万

顺丰全部员工每年需缴费=13.64*2.26=30.82亿元，差不少是2017年66%的净利。这……要多少个跌停啊。

说明：

（1）假设顺丰现在按最低缴费基数，非国营企业，普遍是按最低基数的

（2）人均月平均工资按1万元计算

企业如何应对？

据劳达资讯公司CEO魏浩征称，面对社保入税的政策调整，企业可以采取如下几种做法：

1、内部合伙人计划

比如员工或者部门、团队、门店，注册一个小微企业、合伙企业、或者个体工商户，获得营业执照，把B2C改成B2B。你既是合伙人参与合伙分红，同时也是一个员工，受雇于这家小微企业，平常拿一笔工资，另外也会有分红，工资对应的社保由公司缴纳，剩余部分就以经营所得分红的方式处理，经营所得的税率是从5%-35%。现在一些物流公司、房产中介、超市都按这种方式处理。

2、劳务关系

基于劳务关系获得的劳务报酬也是一种方式。

3、非全日制

有些公司在考虑非全日制，包括劳务众包。

4、外包

有一些公司通过外包的方式，灵活用工，解决这个问题。

如上可见，物流公司是按内部合伙人的方式减少支出的。

房价上涨10%与征税你选哪个？

众所周知，我国的财政收入中，土地出让金占了很大的比重。但近期政策严格遏制房价上涨，土地也接连流拍，财政收入减少，开源是当务之急，所以我们看到了：

（1）8月30日，创投基金合伙人个税提高至35%，以前是按20%征缴的

（2）9月3日，影视圈终止定期定额征收方式，征收方式将改为查账征收

（3）9月5日，据《南方都市报》消息，每款游戏可能将会征收35％的税款

说实话，房价真的太高了，拉高了整个社会的成本，为了稳房价，势必需要开源节流。对于娱乐、非转型方向的行业，有着加税迹象。对于核心技术、科研创新，必将有着减税、产业基金等鼓励政策。

但并不是全面征税，上层会考虑企业负担的实际问题，不太可能出现企业负担飙升的情况。

企业家、员工，大家还是要相互理解（针对顺丰事件），没有利润就不会有发展，共克时艰！

最后说下A股，看过《肖申克的救赎》的朋友都知道，国外报税、避税是门大学问，A股涉人力资源服务的公司主要有：科税国际、诚迈科技、久远银海，后续可关注有没有二次机会。