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一、领导安排工作时，第一时间答应 领导安排了某项工作，肯定是出于工作的需要才发布指令的。尽管看起来多么的不可思议，尽管完成起来非常的有挑战性。这时候领导想听到的，有人立即表态，第一时间回应，努力完成。其他如沉默不语的，下来再认真考虑的，提出反对意见的，罗列各种不可能的，一律都是领导反感的。 二、给领导提方案时，多供几个备选 做工作，经常会遇到做方案，并且做方案分析。这个时候，思维不能局限到一个维度里，即使你有认为是完美的方案，也要做出与之相反，或者折中的方案。也即多提出几个方案供领导选择。这样给领导选择的同时，也就给领导留足了发挥的余地，同时，如果能在你的方案中直接选出，恭喜你，说明你和领导的想法保持同步了。 三、需要领导支持时，明确支持细节 当然，接手工作，肯定有一些棘手难办的环节。其实，说不定领导非常清楚，你可能出现障碍的地方。那么需要支持的时候，明确表达需要支持的方面，以及如何支持。因为站的层次不同，掌握资源的大小不同，解决问题的难易程度也不同。常常情况是，领导也想给与支持，却不知道什么时候出手，提供怎样的支持。 四、做好一项工作时，适时进行汇报 工作完成到一个阶段，或者全部完成时，均不要忘了及时汇报进度。很多人在这方面容易吃亏，以为等全部做好之后再汇报，或者等领导问起了再说，这都是不可取的。因为领导想知道进度如何，能不能如期完成。所以，要不断的汇报，让他放心，给他吃定心丸。这样不但有利于工作的推进，还让领导觉得你很会办事。 五、工作汇报完成时，记得再次请示 这个环节，大多数人容易忘记。也即在工作汇报完成后，再请示下领导。看看有什么还需要完善的，或者下一步有什么安排。做工作，要追求完美，追求彻底，这样会给领导留下非常好的印象。那么，你也可以从领导的下一步安排上，学习到更多的内容。 |
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